8 vagas de emprego para operador
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com os gestores dos alocados;Acompanhar através de relatório/planilha disponibilizado pelo time de folha as validações em conjunto com as filiais e clientes;Acompanhamento da conferência do fechamento de folha quinzenal e mensal;Acompanhamento na conferência de liberação do pagamento dos benefícios diários e de pagamento e folha c...
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Administração, Contabilidade ou Direito;Experiência anterior em Departamento Pessoal, com ênfase em folha de pagamento;Domínio do sistema RM Labore;Excel intermediário.Atividades:Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, férias, horas extras, adicionais e descontos;Garantir
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desenvolvimento de colaboradores;- Realizar avaliação de desempenho e feedbacks;- Realizar gestão de benefícios e folha de pagamento;- Realizar gestão de clima organizacional;- Realizar gestão de indicadores de RH;Apoiar Experiência em processos seletivos, treinamentos e desenvolvimento;- Conhecimento em gestão de benefícios e folha de pagamento
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Descrição: • Realizar a conferência e análise da folha de pagamento, bem como encargos, além de admissões Realizar a gestão de benefícios;• Acompanhar datas base de sindicatos e sinalizar para inclusão na folha documentos e organização de pastas;• Fazer todo o controle do sistema de ponto eletrônico, bem como folhas
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de exame, cadastro em sistema, envio para e-social, emissão de contrato de trabalho e conferência de Folha de Pagamento);- Administração e compra dos benefícios de Vale Transporte e Refeição;- Atendimento aos considerada um diferencial;- Domínio do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);- Conhecimento de Sistemas de Folha
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faltas, licenças, férias e benefícios dos funcionários; Garantir o processamento preciso e oportuno da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, descontos, benefícios e impostos; Manter-se atualizado conformidade com todas as normas legais e fiscais; Ser o ponto de contato para questões relacionadas a pagamento
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Auxiliar na admissão e demissão de funcionários;- Realizar o controle de ponto e auxiliar na confecção da folha de pagamento;- Atuar no processo de recrutamento e seleção;- Realizar o controle de todos os benefícios
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diferidas;Controle de KPI's da área;Análise contas intercompany/partes relacionadas;Análise contabilização folha pagamento;Melhoria contínua de processos;Atendimento a auditoria interna e externa;Suporte ao Coordenador