R$ 1245,00
Ensino Médio (2º Grau)
Para tanto, ele cria e executa planos de gestão de talentos, promove a resolução de conflitos, monitora formaturas, garante o cumprimento da legislação, participa do desenvolvimento de material didático, e monitora
de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar
férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio indenizado, entre outros.Controle de Ponto: Monitorar
.- Alinhamento das vagas junto aos clientes;- Entrevistas por competências;- Monitorar prazos e todo
do canal, fornecendo suporte administrativo conforme necessário;• Realizar controle de performance, monitorando
capacidades para si e para os integrantes de sua equipe;• Atuar na resolução de conflitos de sua equipe;• Monitorar
• Desenvolver e manter relações com fontes de recrutamento e parceiros estratégicos;• Implementar e monitorar
experiência do cliente;Estabelecer os níveis de excelência dos processos operacionais de benefícios, e monitorar
atração de talentos (redes sociais, network, instituições, fornecedores de R&S, etc);Desenvolver e monitorar