-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 1245,00
-
Próximo cargo mais comum
Recepcionista -
Formação mais frequente
Ensino Médio (2º Grau)
21 vagas de emprego para monitoramento
-
em todas as atividades relacionadas a definição das diretrizes para o planejamento de treinamento, monitoramento em todas as atividades relacionadas a definição das diretrizes para o planejamento de treinamento, monitoramento
-
seletivo até finalizar a admissão, documentação de demissão, ponto, atendimento aos colaboradores e monitoramento
-
diversidade e inclusão,Promoção e acompanhamento de melhorias para os processos da área,Desenvolvimento e monitoramento
-
rescisões• Envio e validação de eventos de tabelas (Estabelecimentos, Rubricas, Funções, Etc);• Envio e Monitoria dos eventos não periódicos (afastamentos, desligamentos; admissões, etc);• Envio e Monitoria dos eventos
-
de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar
-
Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de
-
jurídica e fornecedores para garantir a validação das minutas contratuais;• Submeter para assinatura e monitorar
-
férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio indenizado, entre outros.Controle de Ponto: Monitorar
-
avançado;Power BI intermediário;Experiência no processo de Employer Branding;Conhecimento na elaboração e monitoramento
-
emitindo relatório de ocorrências e enviando aos gestores para que possam justificar as divergências;• Monitorar
-
transações de empresas;Habilidade de gerenciar cronograma, interdependências entre frentes de trabalho e monitorar
-
disseminação e fortalecimento da Cultura Organizacional;Coordenar programas de Aprendizagem e Estágio;Monitorar
-
carga diária, manutenção das inconsistências, falta de marcação, lançamentos de atestados diversos, monitoramento
-
funcionários e gestores para os assuntos da área;Atuar na disseminação da cultura organizacional;Realizar e monitorar
-
sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos colaboradores;- Monitorar
-
do canal, fornecendo suporte administrativo conforme necessário;• Realizar controle de performance, monitorando
-
• Trabalhar no Monitoramento diário da aplicação (ERP RH) atuando proativamente na resolução de problemas • Responsável monitorar e atender aos KPIs e métricas individuais e da equipe, definidos para garantir
-
.• Monitorar regularmente os indicadores de RH e revisar continuamente os processos de análise para garantir
-
capacidades para si e para os integrantes de sua equipe;• Atuar na resolução de conflitos de sua equipe;• Monitorar
-
implementando iniciativas para aumentar o engajamento e reduzir a rotatividade.Cadeia de Valor:Implementar e monitorar
-
e buscando oportunidades de upsell e cross-sell dentro do segmento B2B.Análise de Mercado/Produto: Monitorar