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Salário mediano em todo Brasil
R$ 1245,00
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Próximo cargo mais comum
Recepcionista -
Formação mais frequente
Ensino Médio (2º Grau)
21 vagas de emprego para monitoramento
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apta a atender de forma imediata as áreas e atividades de rotinas básicas de RH.Atribuições:Suporte e monitoramento a Analista de Recursos Humanos no processo admissional e no envio das documentações a contabilidade;Monitoramento do Seguro de vida, Plano de Saúde e Odontológico;Monitoramento dos relatórios de Absenteísmo;Monitoramento
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em todas as atividades relacionadas a definição das diretrizes para o planejamento de treinamento, monitoramento em todas as atividades relacionadas a definição das diretrizes para o planejamento de treinamento, monitoramento
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seletivo até finalizar a admissão, documentação de demissão, ponto, atendimento aos colaboradores e monitoramento
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de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar
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Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de
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jurídica e fornecedores para garantir a validação das minutas contratuais;• Submeter para assinatura e monitorar
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para entrega postagem junto aos clientes para apresentação em auditorias de documentação trabalhista;Monitorar
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férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio indenizado, entre outros.Controle de Ponto: Monitorar
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avançado;Power BI intermediário;Experiência no processo de Employer Branding;Conhecimento na elaboração e monitoramento
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sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos colaboradores;- Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade;- Abrir chamados para ajuste de estrutura;- Monitorar e compartilhar
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funcionários e gestores para os assuntos da área;Atuar na disseminação da cultura organizacional;Acompanhar e monitorar
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funcionários e gestores para os assuntos da área;Atuar na disseminação da cultura organizacional;Acompanhar e monitorar
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sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos colaboradores;- Monitorar
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do canal, fornecendo suporte administrativo conforme necessário;• Realizar controle de performance, monitorando
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• Trabalhar no Monitoramento diário da aplicação (ERP RH) atuando proativamente na resolução de problemas • Responsável monitorar e atender aos KPIs e métricas individuais e da equipe, definidos para garantir
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capacidades para si e para os integrantes de sua equipe;• Atuar na resolução de conflitos de sua equipe;• Monitorar
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experiência do cliente;Estabelecer os níveis de excelência dos processos operacionais de benefícios, e monitorar
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implementando iniciativas para aumentar o engajamento e reduzir a rotatividade.Cadeia de Valor:Implementar e monitorar
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e buscando oportunidades de upsell e cross-sell dentro do segmento B2B.Análise de Mercado/Produto: Monitorar
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atração de talentos (redes sociais, network, instituições, fornecedores de R&S, etc);Desenvolver e monitorar
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grupo, através do acompanhamento e controle do budget, analisando e propondo oportunidades de melhoria, monitorando