R$ 1245,00
Ensino Médio (2º Grau)
em todas as atividades relacionadas a definição das diretrizes para o planejamento de treinamento, monitoramento em todas as atividades relacionadas a definição das diretrizes para o planejamento de treinamento, monitoramento
diversidade e inclusão,Promoção e acompanhamento de melhorias para os processos da área,Desenvolvimento e monitoramento
corretos;Elaborar e gerenciar projeções de estoque de materiais, de acordo com a necessidade de consumo;Monitorar mitigação quando houver risco de ruptura por não entrega;Construir agenda colaborativa com fornecedores: monitorar
rescisões• Envio e validação de eventos de tabelas (Estabelecimentos, Rubricas, Funções, Etc);• Envio e Monitoria dos eventos não periódicos (afastamentos, desligamentos; admissões, etc);• Envio e Monitoria dos eventos
de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar
elaboração dos ensaios, a fim de efetuar leituras e anotações dos resultados para cálculos e análises;Monitorar
Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de
necessários.Atuar na gestão de fornecedores, estabelecendo e mantendo relacionamentos sólidos com os fornecedores, monitorando Monitorar o estoque de materiais, evitando excessos e garantindo a disponibilidade dos itens necessários
jurídica e fornecedores para garantir a validação das minutas contratuais;• Submeter para assinatura e monitorar
férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio indenizado, entre outros.Controle de Ponto: Monitorar
Protheus e do RM, realizando a emissão e o registro das emissões na rede;• Apoiar as obras quanto ao monitoramento
avançado;Power BI intermediário;Experiência no processo de Employer Branding;Conhecimento na elaboração e monitoramento
negócios;Acompanhar os serviços prestados e assessorar os clientes;Assistência técnica e pós-venda com monitoramento
emitindo relatório de ocorrências e enviando aos gestores para que possam justificar as divergências;• Monitorar
transações de empresas;Habilidade de gerenciar cronograma, interdependências entre frentes de trabalho e monitorar
disseminação e fortalecimento da Cultura Organizacional;Coordenar programas de Aprendizagem e Estágio;Monitorar
processos de Gestão de Pessoas, realizando atividades como registros de treinamentos de funcionários e monitoramento
funcionários e gestores para os assuntos da área;Atuar na disseminação da cultura organizacional;Realizar e monitorar
sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos colaboradores;- Monitorar
manutenção preventiva em sistemas elétricos, hidráulicos, mecânicos e estruturais das instalações prediais;Monitorar
do canal, fornecendo suporte administrativo conforme necessário;• Realizar controle de performance, monitorando
manutenção preventiva em sistemas elétricos, hidráulicos, mecânicos e estruturais das instalações prediais;Monitorar
• Trabalhar no Monitoramento diário da aplicação (ERP RH) atuando proativamente na resolução de problemas • Responsável monitorar e atender aos KPIs e métricas individuais e da equipe, definidos para garantir
.• Monitorar regularmente os indicadores de RH e revisar continuamente os processos de análise para garantir
capacidades para si e para os integrantes de sua equipe;• Atuar na resolução de conflitos de sua equipe;• Monitorar
implementando iniciativas para aumentar o engajamento e reduzir a rotatividade.Cadeia de Valor:Implementar e monitorar
e buscando oportunidades de upsell e cross-sell dentro do segmento B2B.Análise de Mercado/Produto: Monitorar