R$ 1245,00
Ensino Médio (2º Grau)
em todas as atividades relacionadas a definição das diretrizes para o planejamento de treinamento, monitoramento em todas as atividades relacionadas a definição das diretrizes para o planejamento de treinamento, monitoramento
Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de
avançado;Power BI intermediário;Experiência no processo de Employer Branding;Conhecimento na elaboração e monitoramento
• Desenvolver sistemática de Gestão de Conhecimento;• Padronizar processos e fluxo de informações;• Monitorar
sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos colaboradores;- Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade;- Abrir chamados para ajuste de estrutura;- Monitorar e compartilhar
patronais; Apoiar os sindicatos quando necessário, nas assembleias, em formato presencial ou virtual; Monitorar atualizado sobre mudanças na legislação e práticas trabalhistas, compartilhando conhecimento com a equipe; Monitorar
cultura organizacional.Atuar nas práticas que envolvem o modelo de sucessão organizacional.Participar no monitoramento
engajamento, impulsionamento da participação de colaboradores/gestores em pesquisas de clima entre outras, monitoramento
funcionários e gestores para os assuntos da área;Atuar na disseminação da cultura organizacional;Acompanhar e monitorar
funcionários e gestores para os assuntos da área;Atuar na disseminação da cultura organizacional;Acompanhar e monitorar
sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos colaboradores;- Monitorar
.• Monitorar regularmente os indicadores de RH e revisar continuamente os processos de análise para garantir
experiência do cliente;Estabelecer os níveis de excelência dos processos operacionais de benefícios, e monitorar
e funcionários sobre práticas de avaliação de desempenho, oferecendo suporte contínuo e orientações;Monitorar
e funcionários sobre práticas de avaliação de desempenho, oferecendo suporte contínuo e orientações;Monitorar
.• Monitorar e avaliar o desempenho dos projetos, utilizando métricas e indicadores de sucesso para fazer
.• Monitorar e avaliar o desempenho dos projetos, utilizando métricas e indicadores de sucesso para fazer
.• Monitorar e avaliar o desempenho dos projetos, utilizando métricas e indicadores de sucesso para fazer
.• Monitorar e avaliar o desempenho dos projetos, utilizando métricas e indicadores de sucesso para fazer
, fazer a entrega das mesmas via e-mail e/ou submissão nos portais de clientes e seu acompanhamento;Monitoramento
atração de talentos (redes sociais, network, instituições, fornecedores de R&S, etc);Desenvolver e monitorar