R$ 1245,00
Ensino Médio (2º Grau)
apta a atender de forma imediata as áreas e atividades de rotinas básicas de RH.Atribuições:Suporte e monitoramento a Analista de Recursos Humanos no processo admissional e no envio das documentações a contabilidade;Monitoramento do Seguro de vida, Plano de Saúde e Odontológico;Monitoramento dos relatórios de Absenteísmo;Monitoramento
em todas as atividades relacionadas a definição das diretrizes para o planejamento de treinamento, monitoramento em todas as atividades relacionadas a definição das diretrizes para o planejamento de treinamento, monitoramento
diversidade e inclusão,Promoção e acompanhamento de melhorias para os processos da área,Desenvolvimento e monitoramento
de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar
Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de
jurídica e fornecedores para garantir a validação das minutas contratuais;• Submeter para assinatura e monitorar
férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio indenizado, entre outros.Controle de Ponto: Monitorar
Auxiliar na tradução e revisão de documentos enviados pelo time Global;• Colaborar com as atividades de monitoramento
avançado;Power BI intermediário;Experiência no processo de Employer Branding;Conhecimento na elaboração e monitoramento
sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos colaboradores;- Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade;- Abrir chamados para ajuste de estrutura;- Monitorar e compartilhar
busca de um Estagiário de Relações Institucionais e Governamentais.Principais Responsabilidades: • Monitoramento
funcionários e gestores para os assuntos da área;Atuar na disseminação da cultura organizacional;Acompanhar e monitorar
funcionários e gestores para os assuntos da área;Atuar na disseminação da cultura organizacional;Acompanhar e monitorar
sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos colaboradores;- Monitorar
do canal, fornecendo suporte administrativo conforme necessário;• Realizar controle de performance, monitorando
• Trabalhar no Monitoramento diário da aplicação (ERP RH) atuando proativamente na resolução de problemas • Responsável monitorar e atender aos KPIs e métricas individuais e da equipe, definidos para garantir
.• Monitorar regularmente os indicadores de RH e revisar continuamente os processos de análise para garantir
capacidades para si e para os integrantes de sua equipe;• Atuar na resolução de conflitos de sua equipe;• Monitorar
experiência do cliente;Estabelecer os níveis de excelência dos processos operacionais de benefícios, e monitorar
implementando iniciativas para aumentar o engajamento e reduzir a rotatividade.Cadeia de Valor:Implementar e monitorar
e buscando oportunidades de upsell e cross-sell dentro do segmento B2B.Análise de Mercado/Produto: Monitorar
atração de talentos (redes sociais, network, instituições, fornecedores de R&S, etc);Desenvolver e monitorar