6 vagas de emprego para logistica
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Descrição: Descrição do Cargo:1-Controlar o estoque das filiais.2-Emitir notas de simples remessa para entrada em lojas e enviar mercadorias.3-Receber, conferir e controlar produtos, registrando entradas, saídas e saldos, vistoriando-os quanto à sua integridade física.4-Controlar a movimentação de cargas transportadas, observando as normas de segurança no trabalho e os cuidados ambientais cabív...
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candidaturas realizadas através do link:https://trabalheconosco.vagas.com.br/martinello/oportunidade/chefe-de-logistica 2635438Descrição:1-Responder pelo desenvolvimento das atividades de análise de informações operacionais da área de logística keeping unit (SKU).8-Identificar necessidades de aprimoramento de equipamentos e instalações em processos logísticos
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Descrição: Orientar a equipe para o cumprimento do planejamento operacional das atividades sob sua responsabilidade.Orientar e facilitar os trabalhos da equipe de produção, verificando as prioridades, prazos de entrega e especificações requeridas.Auxiliar o PCP nas programações, fornecendo feedback a fim de evitar distorções, atrasos de produção e perda de materiais e mão-de-obra.Elaborar e man...
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Descrição: Realizar o gerenciamento das metas e indicadores de produção, elaborar relatórios gerenciais, implementar projetos de melhorias visando a Produtividade, participar dos comitês operacionais, analisar desvios de consumos e desvios de apontamentos, desenvolver componentes e ferramentais com os fornecedores.Elaborar e monitorar KPI´s (diário, semanal e mensal).Aplicar metodologias de tra...
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Descrição: Requisitos: Cursando nível superior em Administração ou áreas afins;Conhecimento no Pacote Office (Excel em nível Básico);Ter atuado em rotinas de Departamento Pessoal, bem como; atendimento de colaboradores para sanar dúvidas relacionadas a benefícios e inserção de dados em planilhas.Ter fácil acesso a região de Cabreúva / SP.Principais Atribuições: Será responsável pelo atendimento...
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Descrição: O Especialista em Desenvolvimento Humano desempenha um papel fundamental na promoção do crescimento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Esta posição envolve a implementação de estratégias de desenvolvimento de pessoal, treinamento, avaliação de desempenho e programas de engajamento dos funcionários. O profissional será responsável por garantir que os colaboradores tenham ...