43 vagas de emprego para hospitalar
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Descrição: Requisitos:- Formação; Ensino Superior Completo - Experiência.Atividades:- SUPERVISIONAR E CONTROLAR AS ATIVIDADES DO SETOR, ACOMPANHAR A EXECUÇÃO DAS TAREFAS, A FIM DE QUE SEJAM CUMPRIDAS AS ROTINAS ADMINISTRATIVAS, TÉCNICAS E ÉTICAS ORIENTAR OS SUBORDINADOS QUANTO AO CADASTRAMENTO DE PACIENTES E VISITAS, VISANDO ASSEGURAR A QUALIDADE E EFICIÊNCIA DOS ATENDIMENTOS. REALIZAR TODAS AS...
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Utilitário ou equivalente); • Responsável por realizar a carga/descarga/manuseio dos produtos médicos-hospitalares
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instituição;- Conhecer, aplicar e divulgar a Política do Sistema Integrado de Gestão, Missão e a Visão do Hospital pertinentes à função, e compatíveis com a formação e conhecimentos.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital
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sistema informatizado e realizar consultas; Executar outras tarefas correlatas à áreaOutras informações:- Hospital
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instituição;- Conhecer, aplicar e divulgar a Política do Sistema Integrado de Gestão, Missão e a Visão do Hospital pertinentes à função, e compatíveis com a formação e conhecimentos.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital
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tarefas inerentes ao cargo sempre de acordo com a chefia imediata.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital
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Trabalho em altura, Espaço confinado, Trabalho a quente, etc).Outras informações:- Local de trabalho: Hospital
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;- Experiência na função;- Experiência em entrevista por competências; - Desejável conhecimento de plataformas de recrutamento (Vagas.com, LinkedIn). Atividades:- Realizar as etapas do processo de Recrutamento e seleção:Divulgação, triagem, levantamento de perf...
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Requisitos: - Formação: Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins; - Habilidade com pacote office, principalmente Excel; - Desejável experiência com rotina generalista em RH, principalmente nos subsistemas de BP e DP. Atividades: - Realizar atividades de Departamento Pessoal e RH, assegurando um atendimento de qualidade aos colaboradores e gestores da uni...
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Acidentes (CIPA); - Participar de reuniões junto as comissões implantadas no hospital Outras informações:- Local de trabalho: Hospital São Lucas;- Escala de trabalho: 180 (12x36) 19:00 01
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Descrição: Realizar a triagem de currículos e convocações de candidatos.Ser responsável pelo recrutamento e seleção e efetuar o alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor.Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis CLT, estagiários, PCD e aprendizes, aplicar testes e fazer dinâmicas de grupo.Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas com...
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Descrição: Descrição: Planejar o processo de instalação, medindo e conferindo dados para instalação, presando pelo acabamento, funcionalidade e segurança; Descrever os materiais necessários para instalação, solicitando-os à administração de manutenção; Realizar instalação conforme especificado; Testar e aferir qualidade da instalação conforme especificado; Realizar diagnóstico do problema relat...
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Descrição: ResponsabilidadesCalcular a carga térmica: Avaliar o ambiente (local) de instalação; dimensionar o ambiente (local) da instalação; identificar fontes de calor; elaborar relatório com dados do local de instalação; especificar a capacidade do equipamento de ventilação ou refrigeração. Especificar materiais e acessórios de ventilação e refrigeração. Definir tipo, modelo, tensão e ...
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psicológicos;Realizar atendimento individual e em grupo;Utilizar meios tecnológicos implementados pelo Hospital Nosso canal oficial para inscrição em processo seletivo é através do site Hospital Sírio-Libanês, no
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Nosso canal oficial para inscrição em processo seletivo é através do site Hospital Sírio-Libanês, no
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Descrição: Acompanhar o processo de alta, levantando os fatores impactantes para que a alta ocorra dentro do período estabelecido em protocolo, acionando o serviço social quando for necessário.Assegurar e promover a cultura do cuidado e da gestão com as pessoas e apoiar a resolutividade das demandas geradas sem colocar em risco objetivos coletivos e a estratégia da Instituição.Assegurar o atin...
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Pós-graduação concluída ou cursando em uma dessas áreas: Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar, Conhecimentos desejáveis: Indicadores de saúde, indicadores hospitalares, processos hospitalares, ferramentas
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Avançado;- Habilidade em análise e conciliação de dados;- Experiência em contas a receber no segmento hospitalar ;- Desejável conhecimento em sistemas de gestão hospitalar;- Power BI será um diferencial.Atividades:
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Graduação-Obrigatório: Pacote Oficce e Excell Avançado, Conhecimento do BI, ERP de Sistemas de Saúde, Operação Hospitalar e Ciclo de Receitas- Experiência anterior na área de Recebíveis, Ciclo de Receitas, Operações Hospitalares
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Desejável conhecimento em: Legislações vigentes, rotinas administrativas da área da saúde, acreditações hospitalar
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Desejável conhecimento em: Legislações vigentes, rotinas administrativas da área da saúde, acreditações hospitalar
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Realizar demais atividades pertinentes à função.Local de Trabalho: Hospital Dia Santo Amaro200h mensaisVaga referente edital: 001.2024Disponivel em: https://ints.org.br/recursos-humanos/Hospital Dia Santo Amaro
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ALINHAMENTO ÀS PREMISSAS DE SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE.Outras informações:- Local de trabalho; Hospital
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ALINHAMENTO ÀS PREMISSAS DE SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE.Outras informações:- Local de trabalho; Hospital
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necessário, ao plano de segurança contra incêndio e pânico;- Fazer rondas periódicas nos ambientes do hospital Conhecer o funcionamento e saber operar os sistemas de proteção contra incêndio e pânico existentes no hospital Apoio as áreas e setores comuns do hospital com autorização da chefia imediata;- Informar ao SESMT,
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instituição;- Conhecer, aplicar e divulgar a Política do Sistema Integrado de Gestão, Missão e a Visão do Hospital pertinentes à função, e compatíveis com a formação e conhecimentos.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital
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Assistência médica hospitalar UNIMED Nacional.Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein
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instituição; - Conhecer, aplicar e divulgar a Política do Sistema Integrado de Gestão, Missão e a Visão do Hospital pertinentes à função, e compatíveis com a formação e conhecimentos.Outras informações:- Local de trabalho; Hospital
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atendimento, organizar e manter documentos em arquivo físico.Outras informações:- Local de trabalho: Unidades hospitalares
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ambulância.Apoio ao ergonomista em avaliações e participação em reuniões.Realização de visitas domiciliares e hospitalares
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gestores no fechamento do Ponto;-Emissão de relatórios diversos.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoAmbiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidade;- Desejável: experiência no segmento da saúde/hospitalar
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Treinamento (LNT); 2- Implementação de treinamentos comportamentais, de atendimento e procedimentos hospitalares
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riscos;Prestar serviços de primeiros socorros em caso de acidentes, acompanhando o funcionário até o hospital
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riscos;• Prestar serviços de primeiros socorros em caso de acidentes, acompanhando o funcionário até o hospital
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de orçamento, visando contribuir para a tomada de decisões.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital
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ao recebimento, armazenamento, manipulação, preparo e dispensação de medicamentos e materiais médico-hospitalares
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instituição;- Conhecer, aplicar e divulgar a Política do Sistema Integrado de Gestão, Missão e a Visão do Hospital
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Sobre a área: Área Hospitalar, com foco nos exames de urgência e emergência.Principais atividades: •