Descrição: Requisitos:- Formação; Ensino Médio completoAtividades:- Circular pelas dependências do Hospital Intensiva, seguindo o roteiro pré - determinado, a fim de entregar medicamentos e materiais médico -hospitalares correlatas do setor, conforme orientação do superior imediato.Outras informações:- Local de trabalho; Hospital
cursando em Administração de Empresa, Logística ou FarmáciaERP – MV, Tasy e outros sistemas de gestão hospitalar
Descrição: Analista de DHO Pleno - Foco em R&S Realizar a triagem de currículos e convocação de candidatos;Alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor;Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, CLT, estagiários, PCD e aprendizes;Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas, acompanhando o prazo de fechamento das vagas;Elaborar e documenta...
políticas institucionais do INTS;Auxiliar o recebimento e dispensação de medicamentos, materiais e insumos hospitalar de estoque; conforme requisição.Realizar demais atividades pertinentes à função.Local de Trabalho: Hospital Amaro220h mensaisVaga referente edital: 001.2024Disponivel em: https://ints.org.br/recursos-humanos/Hospital
formulário diariamente a temperatura ambiente;- Organizar e manter os estoques de materiais médico hospitalar ;- Realizar contagem periódica do estoque físico de materiais: médico hospitalar, higiene/limpeza, copa
às 13h (segunda a sexta-feira).Local de trabalho: Vila Clementino/SP (Próximo ao Metrô Santa Cruz ou Hospital
19h (escala 5x2).Local de atuação - presencial: Vila Clementino/SP (próximo ao Metrô Santa Cruz ou Hospital
Trabalho: 08h às 17h48 (escala 5x2) Local de Trabalho: Vila Clementino/SP (próximo ao Metrô Santa Cruz ou Hospital
gestores no fechamento do Ponto;-Emissão de relatórios diversos.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital
Treinamento (LNT); 2- Implementação de treinamentos comportamentais, de atendimento e procedimentos hospitalares
Área de Atuação: Complexo do Hospital das Clínicas Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala