Área de Atuação: FFM - Saúde Digital A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador. A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os ní...
Área de Atuação: Projeto Saúde Digital A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador. A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os...
Descrição: Responsabilidades:• Elaborar e aprovar estudos nas especialidades de sistemas de proteção de subestações de energia, no sentido de minimizar os custos operacionais e maximizar a qualidade e disponibilidade de tais sistemas, especificações técnicas para equipamentos e sistemas de proteção, bem como participar no processo de qualificação de fornecedores, aquisições e dos testes de acei...
Descrição: Um dia sendo Supervisor Administrativo de Manutenção>Zelar e responsabilizar-se pela limpeza, conservação e operacionalização das ferramentas, máquinas, materiais e equipamentos de trabalho de sua área de atuação;>Realizar projetos de melhorias.> Gestão de pessoas.>Controle financeiro>Apresentação de Indicadores>Atribuir tarefas e auxiliar os membros da equipe sob sua supervisão rela...
Analisar e acompanhar os resultados do seu setor, através de relatórios encaminhados pelo gestor, além de traçar estratégias de atuação em cima das suas análises e sinalizações do gestor. Preenchimento de planilhas de excel e confecção de relatórios, de acordo com a necessidade sinalizada pelo seu gestor
, tarde ou noite;Analisar e acompanhar os resultados do seu setor, por relatórios encaminhados pelo gestor , além de traçar estratégias de atuação em cima das suas análises e sinalizações do gestor;Preenchimento de planilhas de Excel e confecção de relatórios, conforme a necessidade sinalizada pelo seu gestor;Treinamento
triagem de currículos e convocação de candidatos;Alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor fechamento das vagas;Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, apresentando os dados ao gestor
da vaga, convocação, entrevista, dinamica de grupo, aplicação de testes psicológicos,contato dos os Gestores
Oferecer informações gerais sobre o HSL Monitorização das salas de espera em relação a tempos de esperas, gestor
Dominar a comunicação com os colaboradores e gestores, encontrando ferramentas adequadas para aplicação
Realização de entrevistas por competência e elaboração de pareceres para envio decandidatos para os gestores
ponto identificando falhas na marcação e falta de justificativas; enviar relatório periodicamente para gestores
empresa em questões legais;• Consultar e lidar com todos os processos jurídicos corporativos;• Orientar gestores
diários, conciliar e reconciliar contas para o fechamento mensal e/ou anual da empresa;* Apoiar os gestores
soluções preditivas e analíticasElaborar apresentações objetivas e de impactoRealizar interface com os gestores
habilidades, feedback dos funcionários e tendências do mercado.Colaborar com os líderes de equipe e gestores
fases da auditoria no processo avaliado, através de verificações de evidências e formalizações dos gestores
.• Assessorar líderes e gestores na gestão de suas equipes, oferecendo consultoria em aspectos como desenvolvimento
arquitetos, especialistas e analistas, áreas de compras, sustentação, projetos e dar visibilidade aos gestores
sua atuação;Responder, quando solicitado por sua atuação técnica de sua área frente aos coordenadores/gestores
requisitos: Principais AtribuiçõesExecutar todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento de vagas com gestor
na geração de valor financeiro ou não no Grupo FleuryPrincipais atividades: •Atender as demandas dos gestores
• Recepcionar o usuário que quer fazer elogio, sugestão ou reclamação; • Participar do Conselho de Gestor
Realizar levantamento dos treinamentos junto ao gestor da unidade e em alinhamento com o Planejamento