Descrição: MAGNA Executive Search em parceria com Indústria Nacional de grande porte em fase de expansão, tornando-se uma das líderes no segmento, busca:COORDENADOR(A) DE VENDAS – CURITIBADesafio: O profissional terá o importante papel de ampliar sua participação no mercado, contando com momento promissor e acelerado. Requisitos:• Superior Completo – Administração, Veterinária, Gestão Comercial...
Descrição: O Supervisor (a) de Merchandising é o responsável por construir uma equipe de alta performance, e tem o objetivo junto do seu time de promotores, de capturar todas as oportunidades de mercado em volume, execução e novas coberturas dos produtos prioritários da empresa; O Supervisor (a) precisa coordenar sua equipe de promotores, comunicando o planejamento e reforçando os pontos fortes...
Descrição: Realizar a pré auditoria das contas. Executar o fechamento mensal das remessas do SUS. Atualizar a planilha de indicadores operacionais com os dados levantados pela equipe durante os processos de faturamento. Realizar análise crítica de desempenho. Gerar relatórios. Administrar férias, folgas, frequência, escalas, absenteísmo, horas ext...
Descrição: Principais Atividades: Gestão e desenvolvimento do time sempre garantindo o alinhamento com a equipe de vendas;Orientar e auxiliar o Consultor Técnico referente a alinhamento de estratégia, conhecimento técnico e de produto, forma de abordagem e pedido de materiais de divulgação; Acompanhamento da entrega de relatórios e de KPI’s;Monitorar o mercado da concorrência, proposição de mel...
pode ser a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:• Comunicar recomendações de mudanças aos gestores receitas e despesas;• Coordenar a elaboração de relatórios orçamentários regulares e especiais;• Consultar gestores
Responsabilidades:Realizar visitas técnicas aos setores para dar suporte e/ou apontar necessidades de ajuste aos gestores
profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade e atuar no apoio ao gestor
profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade e atuar no apoio ao gestor
dados e formatar relatórios de Resultados;Atuar no desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, gestores
preventiva e corretiva em equipamentos mecânicos da área, conforme prioridades de execução definidas pelo gestor
Assessorar os gestores das áreas na elaboração do plano de ação com foco nos fatores contribuintes ao Cadastrar usuários de acordo com perfil solicitado pelos gestores em sistemas internos do setor.