16 vagas de emprego para gestor
-
Descrição: Vaga de Supervisor de SegurançaEstamos em busca de um Supervisor de Segurança para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em liderança de equipe, conhecimento em segurança patrimonial e habilidades de comunicação eficazes.Responsabilidades:- Supervisionar e coordenar a equipe de segurança;- Garantir a segurança patrimonial da empresa;- Elaborar relatórios de oco...
-
Descrição: MAGNA Executive Search em parceria com Indústria Nacional de grande porte em fase de expansão, tornando-se uma das líderes no segmento, busca:COORDENADOR(A) DE VENDAS – CURITIBADesafio: O profissional terá o importante papel de ampliar sua participação no mercado, contando com momento promissor e acelerado. Requisitos:• Superior Completo – Administração, Veterinária, Gestão Comercial...
-
Descrição: Atividades:· Administração do território de vendas, visando atingir os níveis de negócios estabelecidos pela empresa em conjunto com os profissionais da sua região;· Promover a recomendação técnica dos produtos Vittia;· Atuar em sinergia com Distribuidores, atendendo a carteira de clientes e administrando o estoque;· Implementar estratégia comercial da empresa e liderar assistentes.R...
-
Descrição: Empresa referência do seguimento logístico com 1000 colaboradores.Atividades:Prestar o suporte estratégico a direção da Empresa para decisões de investimentos na área, buscando a maximização dos recursosCoordenar equipe de sistemasElaborar, acompanhar e coordenar o orçamento de despesas e investimentos em TIOrientar os usuários na aquisição de novos softwares e hardwaresBuscar a otim...
-
Descrição: Como Gestor de Projetos, irá desenvolver, coordenar e apoiar a execução de planos de teste
-
Descrição: Detalhes do cargo:- Coordenar o inventário de danos aos contêineres da Empresa.- Acompanhar e controlar o status dos contêineres danificados e as operações de reparo.- Auditar estimativas e parte responsável.- Investigar detalhes dos danos procurando a parte responsável pela recuperação.- Monitorar custos e estatísticas.- Auditor de fornecedores para qualidade e preço.- Reportar à ad...
-
Descrição: O que esperamos que você realize:Ser o ponto focal de suporte a dúvidas operacionais do time;Operacionalizar e otimizar processos, políticas e procedimentos definidos;Realizar os treinamentos, garantindo a correta execução das demandas técnicas;Identificar oportunidades de automatizar processos digitalmente;Análise e tratamento sobre as falhas detectadas nas auditorias de qualidade;R...
-
Descrição: Principais Atividades: Gestão e desenvolvimento do time sempre garantindo o alinhamento com a equipe de vendas;Orientar e auxiliar o Consultor Técnico referente a alinhamento de estratégia, conhecimento técnico e de produto, forma de abordagem e pedido de materiais de divulgação; Acompanhamento da entrega de relatórios e de KPI’s;Monitorar o mercado da concorrência, proposição de mel...
-
Supervisor(a) de Manutenção Elétrica, Instrumentação e Automação
ConfidencialSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Requisitos necessários:Possuir Ensino superior completo em Engenharia Elétrica e/ou áreas afins;Ser agente de mudança, seguindo diretrizes corporativas, domínio técnico em questões de normas regulamentadoras NR-10, Sistemas Elétricos de potência, Malhas de Controle, participar de estudos de análise de causa raiz para eliminarmos reincidências de falhas, pesquisar e propor melhorias v...
-
analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento, seleção, além de prestar suporte ao gestor estabelecidos.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESRecrutamento e seleçãoAnalisar a vaga, definir perfil junto ao gestor
-
100% presencial, de segunda a sexta-feira, em horário comercial e a missão do cargo é, juntamente aos gestores ao menos um feedback ao longo do período, encaminhando os formulários de avaliações aos respectivos gestores Administração de Pessoal (DP – que fica no Escritório Corporativo em Curitiba), ajustando com os anfitriões e gestores refeitório, plano d...
-
.• Detectar e informar o Gestor imediato da existência de possíveis não-conformidades nos processos,
-
Priorizar atendimento a gestores da instituição.
-
projetar o desempenho dos negócios e realizar análises de sensibilidade;• Comunicação direta com os gestores
-
análise para detectar tendências e possíveis criticidades, sinalizando pontos de atenção;Assistir aos gestores
-
elaboração e acompanhamento dos planos de ação, acompanhamento de consultorias, suporte técnico aos gestores