Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Enfermagem;- Pós-Graduação em Clínica Médica / Gerontologia / Oncologia / Urgência e Emergência ou Terapia Intensiva;- Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário): corem Ativo;- Experiência: Conhecimento e vivência na área;Atividades:- Supervisionar as áreas de sua responsabilidade em relação à previsão, pro...
falhas, gerenciamento de risco e eventos sentinelas, auxiliando em conjunto com a equipe da qualidade e gestores
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior em Engenharia civil, elétrica ou mecânica;- Necessário experiência na área e com liderança de equipes.Atividades:· Supervisão e ações sobre os índices de absenteísmo, turnover, acidentes de trabalho e questões disciplinares;· Identificação de necessidades, acompanhamento e ações sobre a situação de treinamento dos subordinados;· Supervisão e ações sobr...
Descrição: Requisitos:- Graduação Completa Enfermagem;- Coren PR Ativo e Regular;- Curso de Reanimação Cardiopulmonar (BLS); - Desejável Pós Graduação;- Experiência em supervisão de enfermagem e pronto socorro. Atividades:- Responsabilizar-se por toda a equipe de enfermagem na assistência ao paciente, de modo a observar as técnicas e procedimentos utilizados, bem como garantir um quant...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidad...
com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;• Mapear as necessidades dos gestores provas;• Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores
Responsabilidades:Realizar visitas técnicas aos setores para dar suporte e/ou apontar necessidades de ajuste aos gestores
matérias institucionais prioritárias, planejar e organizar eventos institucionais, sob consulta ao gestor interesses do Sistema;• Elaborar, promover e divulgar estudos, matérias e publicações, com revisão do gestor
Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores
desperdício e má utilização;• Colaborar na elaboração, cumprimento e execução de rotinas da unidade junto ao gestor