Descrição: Realizar a pré auditoria das contas. Executar o fechamento mensal das remessas do SUS. Atualizar a planilha de indicadores operacionais com os dados levantados pela equipe durante os processos de faturamento. Realizar análise crítica de desempenho. Gerar relatórios. Administrar férias, folgas, frequência, escalas, absenteísmo, horas ext...
Descrição: Vaga de Supervisor de SegurançaEstamos em busca de um Supervisor de Segurança para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em liderança de equipe, conhecimento em segurança patrimonial e habilidades de comunicação eficazes.Responsabilidades:- Supervisionar e coordenar a equipe de segurança;- Garantir a segurança patrimonial da empresa;- Elaborar relatórios de oco...
Descrição: Reportando-se diretamente ao responsável da CME SA, esta posição irá coordenar os projetos e iniciativas de engenharia de manufatura para a região LATAM, atuando fortemente junto aos times das plantas AG. Esta posição tem como principais atividades: Coordenar as ações entre as 4 plantas da AG South America a fim de otimizar o processos de montagem e Footrprint – Otimização da cadeia ...
Descrição: Como Gestor de Projetos, irá desenvolver, coordenar e apoiar a execução de planos de teste
Descrição: Requisitos:- Formação; Ensino Superior Completo - Experiência.Atividades:- Coordenar o programa de qualidade e segurança e os sistemas de gestão em qualidade, visando otimizar os processos, tornando-os mais seguros para pacientes, familiares, profissionais e o meio ambiente, de acordo com os conhecimentos técnicos e científicos e as normas da Instituição, sob a luz do Código de Étic...
100% presencial, de segunda a sexta-feira, em horário comercial e a missão do cargo é, juntamente aos gestores ao menos um feedback ao longo do período, encaminhando os formulários de avaliações aos respectivos gestores Administração de Pessoal (DP – que fica no Escritório Corporativo em Curitiba), ajustando com os anfitriões e gestores refeitório, plano d...
atendimento à Pequenas, Médias e Grandes contas.A ideia é que tanto a equipe de Atração de Talentos quanto os gestores