Descrição: Gerenciar todas as operações relacionadas ao atendimento de Departamento Pessoal (DP), garantindo conformidade legal e eficiência nos processos.Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de liderança para desenvolver e implementar políticas e procedimentos eficazes de DP.Lidar com questões complexas de pessoal, como questões disciplinares, reclamações de funcionários e conflitos ...
Descrição: Realizar a gestão pedagógica dos programas e projetos do território, garantindo os resultados nos processos de capacitação dos programas e projetos. Realizar a gestão da equipe pedagógica (aproximadamente 20 pessoas). Realizar a gestão das questões administrativas (folha de ponto, lista de presença, escala, alocação de equipe) e processos seletivos da área.Em um papel multifacetado, ...
Descrição: Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time: Coordenador(a) de Recursos Humanos (Tem os requisitos? Venha fazer parte desse time!!REQUISITOS TÉCNICOS:Ensino Superior Completo nos cursos de: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;Experiência anterior na Coordenação de Recursos Humanos atuando com R&S (Recrutamento e Seleçã...
Descrição: MissãoResponsável pela gestão de equipe centralizada de recrutamento e seleção que prestará suporte para as filiais de staffing.Principais Atribuições:Gestão de equipe dedicada as atividades de R&S;Alinhamento de Projetos;Implementação da área;Gestão de KPIs;Reuniões com clientes;Reuniões com filiais;Definição de estratégias de recrutamento.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros ...
triagem de currículos e convocação de candidatos;Alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor fechamento das vagas;Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, apresentando os dados ao gestor
da vaga, convocação, entrevista, dinamica de grupo, aplicação de testes psicológicos,contato dos os Gestores
Realização de entrevistas por competência e elaboração de pareceres para envio decandidatos para os gestores
ponto identificando falhas na marcação e falta de justificativas; enviar relatório periodicamente para gestores
encaminhando-as para o fluxo no R.H;- Realização das homologações e desligamentos;-Responsável pelo auxílio aos gestores
Convocar candidatos para testes e entrevistas de seleção;*Realizar o agendamento das entrevistas com os gestores
que estão afastados junto ao prestador de saúde e medicina do trabalho da FedEx;Auxiliar os demais gestores
outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores
.• Assessorar líderes e gestores na gestão de suas equipes, oferecendo consultoria em aspectos como desenvolvimento
Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelo Teams em grupo).Entrevista com RH ou Gestor
requisitos: Principais AtribuiçõesExecutar todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento de vagas com gestor
etc);Desenvolver e monitorar indicadores e KPIs dos projetos;Se relacionar com parceiros do negócio e gestores