Descrição: O que esperamos que você realize:Ser o ponto focal de suporte a dúvidas operacionais do time;Operacionalizar e otimizar processos, políticas e procedimentos definidos;Realizar os treinamentos, garantindo a correta execução das demandas técnicas;Identificar oportunidades de automatizar processos digitalmente;Análise e tratamento sobre as falhas detectadas nas auditorias de qualidade;R...
Descrição: Atividades:Supervisionar todas as atividades relacionadas à admissão, demissão, registro de ponto, controle de faltas, licenças, férias e benefícios dos funcionários; Garantir o processamento preciso e oportuno da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, descontos, benefícios e impostos; Manter-se atualizado com as leis trabalhistas e regulamentações locais, garantindo que ...
- Tratar chamados de Gestores referente a advertência, suspensão, declarações e ponto. - Acompanhar chamados de gestores referentes a rescisão, conferindo datas, para confecção de cartas
Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores
de documentos dos dossiês para acreditação da JCI;- Apoiar os processos de R&S, interagindo com os gestores
direitos trabalhistas e outros assuntos pertinentes.Colaborar com outros membros da equipe de RH e com gestores
soluções preditivas e analíticasElaborar apresentações objetivas e de impactoRealizar interface com os gestores
Descrição: Acompanhar as aprovações de horas com os gestores dos alocados;Acompanhar através de relatório
Excel.Atividades:Alinhar os processos de Gestão e Governança por meio de visitas constantes e trocas com os gestores
e revisar processos de avaliação de desempenho, recomendando melhorias;Facilitar treinamentos para gestores