8 vagas de emprego para gestor
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Descrição: Acompanhar a legislação tributária, identificando riscos e oportunidades;Apoiar os projetos com foco na análise de impactos financeiros de tributos em diferentes cenários;Orientar os clientes internos em dúvidas sobre ICMS, IPI, ÌCMS-ST, PIS/COFINS e ISS;Suportar o Planejamento Tributário da Companhia, com foco em tributos indiretos;Manter contato com escritórios externos, consultori...
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Descrição: Responsável por liderar a área financeira e administrativa, responsável por contabilidade; controladoria; fluxo de caixa; contas a pagar e a receber; impostos; pagamentos para a matriz, revisar e aprovar notas fiscais para pagamento; folha de pagamento e benefícios, definição de processos financeiros.Reportar resultados financeiros (relatórios financeiros) para a matriz e para a d...
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Descrição: Principais Atividades: Gestão e desenvolvimento do time sempre garantindo o alinhamento com a equipe de vendas;Orientar e auxiliar o Consultor Técnico referente a alinhamento de estratégia, conhecimento técnico e de produto, forma de abordagem e pedido de materiais de divulgação; Acompanhamento da entrega de relatórios e de KPI’s;Monitorar o mercado da concorrência, proposição de mel...
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Descrição: A MAGNA Executive Search, em parceria com uma empresa multinacional de bens duráveis em São Paulo/SP - Brasil, seleciona:COORDENADOR(A) DE INSIDE SALES*Modelo de trabalho – Híbrido (3 in loco x2 Home Office)DESAFIOSerá responsável por estruturar, junto com o Gerente de Vendas, a organização da área de Inside Sales, implementando prospecção ativa de clientes e implementação de indicad...
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Descrição: Estamos em busca de um Coordenador Financeiro para integrar nossa equipe em uma Administradora de Condomínios. O profissional será responsável por gerenciar as atividades financeiras da empresa, garantindo a eficiência e eficácia dos processos.Principais responsabilidades:- Gerenciar o fluxo de caixa da empresa;- Elaborar e analisar relatórios financeiros;- Realizar o planejamento fi...
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Pessoal; Integração de novos colaboradores; acompanhamento de sistema de ponto e validação junto aos gestores
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equipe.Horário de trabalho: 8:30 as 17:30, com possibilidade de flexibilidade acordado previamente com a gestora
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Regional e área corporativa;Discutir melhorias de processos trazidos pelo supervisor e reportar ao gestor