supervisiona a equipe, elabora planos de ação, participa de reuniões gerenciais, reporta atividades ao gestor de processos, redução de custo e aumento de produtividade; Reportar sobre a performance da equipe ao gestor
de processos, redução de custo e aumento de produtividade; Reportar sobre a performance da equipe ao gestor
salários, administração de pessoal, folha de pagamento, relações trabalhistas e sindicais.Apoiar os gestores
Descrição: Será responsável pela gestão da equipe de captação;Fará o acompanhamento de metas e indicadores da qualidade do atendimento;É responsável pelo acompanhamento da rotina da equipe, criando fluxos e estratégias para alcance de indicadores;Irá elaborar atividades e campanhas motivacionais para alcance de indicadores em defasagem, suporte à gestão com confecção de informações úteis ao neg...
Descrição: O Supervisor de Serviços de Apoio será responsável por supervisionar as atividades de manutenção predial, limpeza e copa, controle de acesso além dos serviços de apoio logístico e administrativo, visando garantir o estado de conservação da infraestrutura física das instalações, a segurança das equipes de trabalho e a qualidade dos serviços de apoio logístico e administrativo.*Todas a...
Descrição: Principais Atividades: Gestão e desenvolvimento do time sempre garantindo o alinhamento com a equipe de vendas;Orientar e auxiliar o Consultor Técnico referente a alinhamento de estratégia, conhecimento técnico e de produto, forma de abordagem e pedido de materiais de divulgação; Acompanhamento da entrega de relatórios e de KPI’s;Monitorar o mercado da concorrência, proposição de mel...
Descrição: Necessário profissional com experiência em cobrança e gestão;Necessário conhecimento em operações ativas e cobrança Conhecimento em estratégias de cobrança ativa e receptivaAcompanhamento dos indicadores de negócios; Acompanhamento de arrecadação, acordos; Acompanhamento dos indicadores de ativo; Gestão de equipe, formando sucessores; Acom...
Descrição: Acompanhar e garantir os padrões de atendimento aos clientes, presencial e pelos outros canais de comunicação da empresa; Desenvolver e apresentar estudos do mercado imobiliário que possam alavancar o número de vendas; Realizar reunião matinal, visando alinhamento das metas entre as equipes próprias Pacaembu ou parceiros; Supervisionar e fazer a gestão e controle dos Leads;Desenvolve...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidad...
100% presencial, de segunda a sexta-feira, em horário comercial e a missão do cargo é, juntamente aos gestores ao menos um feedback ao longo do período, encaminhando os formulários de avaliações aos respectivos gestores Administração de Pessoal (DP – que fica no Escritório Corporativo em Curitiba), ajustando com os anfitriões e gestores refeitório, plano d...
médicos, abatimento banco de horas, elaboração dos espelhos de ponto e envio destes para aprovação dos gestores apontamentos de horas, encerramento trimestral e abertura de novo trimestre).• Efetuar orientação aos gestores demais demandas da gestão de frequência.• Realizar a gestão das férias: programação anual juntos aos gestores tempo determinado.• Contr...
Descrição: Apoiar as demandas de Gente & Gestão de Gestores e Colaboradores da diretoria de loja;Ajudar demandas de lojas da região de Minas Gerais, São Paulo e Rio de Janeiro;Atuar como parceiro estratégico de gestores
- Tratar chamados de Gestores referente a advertência, suspensão, declarações e ponto. - Acompanhar chamados de gestores referentes a rescisão, conferindo datas, para confecção de cartas
.• Prestar suporte a clientes, Diretoria, Gerentes Regionais, Gestores de Contas e Representantes no
Outros apoios incluem o envio de convites de reuniões com gestores, a realização de análises para identificar ferramentas de gestão como N1, N2 e Power BI do orçamento;• Agendar e atualizar convites de reuniões com gestores
processos de admissão;Gerir processos de benefícios;Apurar folha de ponto e enviar relatório mensal aos gestores
Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores
para a folha de pagamento e sistema de banco de horas.Apurar e informar o saldo de banco de horas aos gestores
para a folha de pagamento e sistema de banco de horas.Apurar e informar o saldo de banco de horas aos gestores
soluções preditivas e analíticasElaborar apresentações objetivas e de impactoRealizar interface com os gestores
outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores
cursando graduação em farmácia ou biomedicina.Estágio de Engenharia Civil - Setor manutenção:Auxiliar o gestor