21 vagas de emprego para gestor
-
Descrição: SUPERMIX CONCRETO contrata contrata SUPERVISOR DE OPERAÇÕES para atuar na GRANDE BH-MG.Principais Atividades:Supervisionar as atividades de prestação de serviços de concretagem, quanto ao bombeamento e transporte de materiais, realizando vistoria, elaborando a escala dos Motoristas de Betoneira e Bombista, acompanhando o desempenho dos empregados envolvidos no procedimento;Supervisio...
-
Santher de Execução;Sugerir plano de negócios com clientes e realizar reuniões com envolvimento de gestores
-
Mínimo de 1 ano atuando como gestor de pessoas em equipes de Logística, Transporte e/ou Produção;Excel
-
supervisiona a equipe, elabora planos de ação, participa de reuniões gerenciais, reporta atividades ao gestor de processos, redução de custo e aumento de produtividade; Reportar sobre a performance da equipe ao gestor
-
de processos, redução de custo e aumento de produtividade; Reportar sobre a performance da equipe ao gestor
-
Descrição: Gestão de equipes de BKO;Mapeamento dos fluxos operacionais;Gestão do time de supervisores; Interação com os clientes contratantes; Gestão macro dos indicadores operacionais;Manipulação e validação de relatórios internos e externos;Gerar visibilidade e condições para atuação assertiva de sua equipe;Outros requisitos: Experiência com gestão de equipes de BKO;Conhecimento dos KPI'S: NP...
-
Descrição: Vaga de Supervisor de OperaçãoEstamos em busca de um Supervisor de Operação para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em liderança de equipe, gestão de processos e habilidades de comunicação.Responsabilidades:- Supervisionar a equipe de operação;- Garantir a qualidade dos processos;- Identificar oportunidades de melhoria;- Gerenciar o desempenho da equipe;- Ga...
-
Descrição: Supervisor de Vendas Número de Vagas: 01 REQUISITOSEnsino Superior Cursando;CNH B e Veículo Próprio;Experiência: Área Comercial, gestão de negócios e relacionamento com cliente;Facilidade em utilizar aplicativos, smartphone e sistemas de venda ou gestão;Disponibilidade de horário, escala 6x1. PRINCIPAIS ATIVIDADES• Supervisão de equipe de Consultores de Condomínio;• Garantir o cumpri...
-
Descrição: Supervisor de Vendas Número de Vagas: 02REQUISITOSEnsino Superior Cursando;CNH B e Veículo Próprio;Experiência: Área Comercial, gestão de negócios e relacionamento com cliente;Facilidade em utilizar aplicativos, smartphone e sistemas de venda ou gestão;Disponibilidade de horário, escala 6x1.PRINCIPAIS ATIVIDADES• Supervisão de equipe de Consultores de Condomínio;• Garantir o cumprime...
-
Descrição: Supervisor de Vendas Número de Vagas: 02REQUISITOSEnsino Superior Cursando;CNH B e Veículo Próprio;Experiência: Área Comercial, gestão de negócios e relacionamento com cliente;Facilidade em utilizar aplicativos, smartphone e sistemas de venda ou gestão;Disponibilidade de horário, escala 6x1.PRINCIPAIS ATIVIDADES• Supervisão de equipe de Consultores de Condomínio;• Garantir o cumprime...
-
Descrição: Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais.).Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, ...
-
Descrição: Supervisor de Vendas Número de Vagas: 01 REQUISITOSEnsino Superior Cursando;CNH B e Veículo Próprio;Experiência: Área Comercial, gestão de negócios e relacionamento com cliente;Facilidade em utilizar aplicativos, smartphone e sistemas de venda ou gestão;Disponibilidade de horário, escala 6x1. PRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável por supervisionar as atividades comerciais de sua equipe no...
-
Descrição: Como Gestor de Projetos, irá desenvolver, coordenar e apoiar a execução de planos de teste
-
Descrição: Nosso dia a dia é movido por uma cultura colaborativa, que valoriza a diversidade, aprende com as diferenças e acredita na potência das pessoas para superar desafios e construir as transformações necessárias.Por isso, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar como Supervisor de Mobilização na área de Recursos Humanos.#VemPraCM #MasterLoversResponsabilidades ...
-
Descrição: Fazer gestão da equipe de Qualidade (supervisores e analistas); Demandar analises, estudos e diagnósticos com base nos dados disponibilizados pelos clientes ou até gerados internamente pela AeC; Acompanhar os processos administrativos como controle do ponto dos analistas e monitores bem como o volume de HE's realizadas, construção do cronograma de férias; ...
-
Descrição: Requisitos:- Formação; Ensino Superior Completo - Experiência.Atividades:- Coordenar o programa de qualidade e segurança e os sistemas de gestão em qualidade, visando otimizar os processos, tornando-os mais seguros para pacientes, familiares, profissionais e o meio ambiente, de acordo com os conhecimentos técnicos e científicos e as normas da Instituição, sob a luz do Código de Étic...
-
100% presencial, de segunda a sexta-feira, em horário comercial e a missão do cargo é, juntamente aos gestores ao menos um feedback ao longo do período, encaminhando os formulários de avaliações aos respectivos gestores Administração de Pessoal (DP – que fica no Escritório Corporativo em Curitiba), ajustando com os anfitriões e gestores refeitório, plano d...
-
médicos, abatimento banco de horas, elaboração dos espelhos de ponto e envio destes para aprovação dos gestores apontamentos de horas, encerramento trimestral e abertura de novo trimestre).• Efetuar orientação aos gestores demais demandas da gestão de frequência.• Realizar a gestão das férias: programação anual juntos aos gestores tempo determinado.• Contr...
-
para a folha de pagamento e sistema de banco de horas.Apurar e informar o saldo de banco de horas aos gestores
-
para a folha de pagamento e sistema de banco de horas.Apurar e informar o saldo de banco de horas aos gestores
-
Banco de Talentos | Gerente de Contas | Região Sul
Vivo (Telefônica Brasil)Auxiliar/Operacional - 3 vagasatendimento à Pequenas, Médias e Grandes contas.A ideia é que tanto a equipe de Atração de Talentos quanto os gestores