13 vagas de emprego para gerente
-
Descrição: Conhecimento básico em rotinas administrativas Lançamento de notas fiscais, controle de materiais e arquivo.Confeccionar planilhas e relatórios simples, pois ira atuar com grande volume de demandasVaga para atuar em São Caetano do Sul 100% presencial.Outros requisitos: OrganizaçãoVontade de aprender/ ser desenvolvidoResiliencia
-
Descrição: Realizar processo rescisório/homologação;Apoiar nas informações sobre folha de pagamento: provisões, apuração de encargos (SEFIP, IRRF e INSS), Eventos do E-social;Atender os colaboradores para tratativas e sanar dúvidas;Administrar a gestão de ponto: conferência de HE, ajustes e demais lançamentos;Demais atividades inerentes ao setor de DP.Outros requisitos: Ensino superior cursando...
-
Descrição: Vaga de Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para
-
Descrição: Nosso dia a dia é movido por uma cultura colaborativa, que valoriza a diversidade, aprende com as diferenças e acredita na potência das pessoas para superar desafios e construir as transformações necessárias.Por isso, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar como nosso Gerentede Recursos Humanos#VemPraCM #MasterLoversResponsabilidades e AtribuiçõesVisão Est...
-
Descrição: Empresa de médio porte, busca Gerente de Recursos Humanos cuja missão será realizar a gestão
-
Descrição: Vaga para PMO - Pleno (Analista de gestão)Estamos em busca de um profissional altamente qualificado para atuar como PMO em nossa empresa. O candidato ideal deve ter experiência em gerenciamento de projetos, habilidades de liderança e capacidade de trabalhar em equipe.Responsabilidades:Gerenciar projetos de ponta a ponta, desde o planejamento até a entrega final;Coordenar equipes de p...
-
Descrição: Resumo do Cargo: Área de Global Mobilty é responsável por auxiliar processos de diferentes países, gerenciando prestadores globais, ponto focal para revisão de processos e melhorias, trata-se basicamente do cuidado com a movimentação de pessoas pelo mundo.Principais Responsabilidades: Suporte nos processos de controle;Contato com os prestadores;Gestão de pagamentos a prestadores e re...
-
Descrição: Prestar atendimento ao colaboradores e aposentados; Realizar recrutamento do time de Merchandising e aprendizes (provas, dinâmicas online, e retorno ao candidato e líder), e condução dos processos de admissão;Suporte do programa de aprendizagem;Apoiar nas dúvidas de colaboradores sobre benefícios e abertura de tickets em geral;Apoiar na gestão de colaboradores de contratos de prazo d...
-
Descrição: - Espera-se que saiba fazer apresentações. - Elaborar relatórios e trabalhar com planilhas. - Auxiliar em atividades operacionais. - Atividade de suporte ao setor ou empresa como o atendimento telefônico a redação de documentos elaboração de relatórios e organização de arquivos. - Ter um bom relacionamento com as pessoas e habilidade para administrar seu tempo.Outros requisito...
-
Analista Administrativo Pl (Temporário - 06 Meses) - Campina Grande do Sul, Paraná
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoPlenoDescrição: Acompanhar as aprovações de horas com os gestores dos alocados;Acompanhar através de relatório/planilha disponibilizado pelo time de folha, controlar, comunicar e fazer as alterações pertinentes as validações em conjunto com as filiais e clientes;Acompanhamento da conferência do fechamento de folha quinzenal e mensal;Acompanhamento na conferência de liberação do pagamento dos benefíc...
-
de mercadorias, bem como os processos de suporte (PCP) conforme o padrão estabelecido; · Suportar o gerente Registrar as anomalias/não conformidades de sua área, eliminando os efeitos imediatos, e suportar o gerente
-
operacionais, cuidar de pessoas e realizar o planejamento estratégico do Centro de Distribuição com o Gerente Garantir que os procedimentos sejam seguidos para atingir as metas estabelecidas em conjunto com o Gerente Em conjunto com o Gerente agir nas causas fundamentais dos problemas para eliminar anomalias crônicas
-
Suportar o Gerente no atingimento das metas estabelecidas. Registrar as anomalias/não conformidades de sua área, eliminando os efeitos imediatos, e suportar o gerente