Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Realizar a gestão de benefícios e folha Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha
contábeis.Realizar, mensalmente, a conciliação, compensação e análise de contas contábeis inerentes à folha
: administração de terceiros, transferência de custo (negociação entre área envolvida), despesas de folha