Descrição: Responsável pelos lançamentos e execução dos processos de: folha de pagamento, férias, rescisão aos pagamentos dos funcionários e enviar as remessas bancárias para efetuar o pagamento de rescisões, folha
com os gestores dos alocados;Acompanhar através de relatório/planilha disponibilizado pelo time de folha as validações em conjunto com as filiais e clientes;Acompanhamento da conferência do fechamento de folha fechamento mensal e processos de prorrogação de contrato de trabalho;Garantir a inserção das informações de folha de pagamento e folha ...
com os gestores dos alocados;Acompanhar através de relatório/planilha disponibilizado pelo time de folha as validações em conjunto com as filiais e clientes;Acompanhamento da conferência do fechamento de folha de pagamento e folha complementar de horas;Acompanhar mensalmente o status do afastamento, através de e folha antecipada;Enviar planilh...
Pessoal e legislação trabalhista/previdenciáriaExcel avançadoDesejável conhecimento em Sistema de Folha de Pagamento LG.ATIVIDADES:Cálculos e lançamentos diversos em folha de pagamento e encargos sociaisOperações ambiente de eSocial, DCTF web e FGTS digitalRealização de interface contábil/financeira e conciliação de folha
time.Responsabilidades:- Todas as rotinas de departamento de pessoal;- Fechamento, cálculo conferência, pagamento de folha FGTS Web, eSocial, IR Digital, Reclamatória Trabalhista no eSocial;- Vivência em todos os processos de folha Ponto; Afastamentos, Admissão e Férias.- Excel Intermediário;- Experiência em algum dos sistemas de folha interpessoal;Se você...
Descrição: • Realizar a conferência e análise da folha de pagamento, bem como encargos, além de admissões Realizar a gestão de benefícios;• Acompanhar datas base de sindicatos e sinalizar para inclusão na folha documentos e organização de pastas;• Fazer todo o controle do sistema de ponto eletrônico, bem como folhas
Descrição: Conhecimento em rotinas de Folha de forma autônoma (Foco com Folha, encargos, rescisão, benefícios
Descrição: Atividades:Gerir e executar processos de admissão;Gerir processos de benefícios;Apurar folha e enviar relatório mensal aos gestores;Alimentar e analisar os dados da planilha para fechamento da folha de pagamento;Conferir a folha de pagamento para liberação no banco e emissão de guias de impostos e
procurando.Responsabilidades:- Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;- Suporte folha Conhecimento em legislação trabalhista;- Habilidade em cálculos trabalhistas;- Conhecimento em sistemas de folha
legislação previdenciária, tributária e de regulamento dos planos previdenciários, avaliando os impactos na folha de procedimentos e fluxogramas da área;- Avaliar e propor melhorias para os sistemas e processos de folha as demais áreas da entidade, sempre que solicitado, sobre os procedimentos e informações relativas à folha
atendimento aos funcionários em geral;Prestar suporte quanto aos indicadores de absenteísmo, turnover, folha relacionadas;Conhecimento em Pacote Office (Excel intermediário/avançado, Word, Power Point);Conhecimento em folha
justas e oportunas.Fornecer orientação e suporte aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, folha demonstrando habilidades excepcionais de resolução de problemas.Experiência em lidar com sistemas de folha
análises da área de Recursos Humanos de menor complexidade, admissão, controle de ponto eletrônico, folha
relatórios gerenciais, diários e mensais da área industrial.Elaborar e revisar instruções de trabalho e folhas
interpretação de desenhos, operar máquina de usinagem, preparar materiais de acordo com os desenhos e folhas
na realização da seleção dos colaboradores e das rotinas administrativas,como fechamento de ponto e folha demais);Experiência anterior na função;Pacote Office: Bons Conhecimentos;Legislação trabalhista: noções;Folha
Descrição: Apoiar nas atividades de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, homologação, controle
Descrição: Executar atividades de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, homologação, controle
Descrição: Descrição: Apoiar nas atividades de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, homologação
.- Apontar e controlar a folha de ponto de trabalho da equipe operativa - Participar das HAPCC - Controle de colaboradores através de pastas de folhas de serviços, manter em dia a documentação. - Prestação
Assegurar o cumprimento dos prazos e qualidade das informações nas Rotinas Mensais de Fechamento Contábil: Folha
Descrição: Realizar processo rescisório/homologação;Apoiar nas informações sobre folha de pagamento:
Responsabilidades:Cálculo e conferência de folha de pagamentos (e demais atividades correlatas como férias
de São Paulo· Assegurar assertividade nos cálculos de budget e que eles reflitam o cálculo real da folha
rotinas da área de Pessoas na unidade, tais como (treinamento, programas de desenvolvimento, benefícios e folha
Conhecimento avançado de Excel.Atividades:• Lançamentos contábeis;• Análises contábeis;• Conciliação de folha
; acompanhar e orientar nas ações corretivas das não conformidades;Elaborar instruções de trabalho, folhas
como tubos e conexões.Realizar orçamentos e análises técnicas de equipamentos para compra.Elaborar folhas
de várias fontes, como sistemas de RH, pesquisas de engajamento, avaliações de desempenho, dados de folha Humanos e compreensão dos processos organizacionais.Requisitos Desejáveis:• Conhecimento de sistemas de folha
impostos IRPJ e CSLL (Lucro Real e Presumido);• Conhecimento em ECD e ECF;• Integrar e conciliar a folha
diferidas;Controle de KPI's da área;Análise contas intercompany/partes relacionadas;Análise contabilização folha
administrativas.Criação de Programas de Remessas (Ariba) e Requisições de Compras (SAP/ECC);Criação de Folhas
Odontológico e Seguro de vida).Gestão de feedbacks e notificações.Compra de cesta básica e gestão da entrega;Folha
esporadicamente para tirar dúvidas dos colaboradores do T1 e T3.Fechamento e tratamento de ponto e folha
Cypress, Postman, entre outras) – nível básico.DESEJÁVEL:Conhecimento de negócio no produto de atuação (Folha
patrimoniais (bancos, empréstimos, arrendamento mercantil, aplicações, debêntures, ativo imobilizado, folha
(IFRS16);• Atendimento a auditorias internas e externas;• Garantir a integridade dos lançamentos de folha
prêmio de produção mensal, bem como fornecê-los ao setor de Departamento Pessoal para lançamento na folha
estabelecendo e mantendo relacionamentos positivos e colaborativos.Prestar auxílio em atividades de pagamento, folha
do recebimento de documentação diversa e sua respectiva digitação (Requisições e Pedidos de Compras, Folha