261 vagas de emprego para farmacia
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano I para compor o nosso time. • Cuidar das redes sociais e interagir com o publico; • Auxiliar na comunicação dentro da área de desenvolvimento humano; • Construção de indicadores; • Auxiliar na construção de ações internas; Requisitos:Habilidades
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Descrição: O Analista de Desenvolvimento Humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos
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Descrição: O Especialista em Desenvolvimento Humano desempenha um papel fundamental na promoção do crescimento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento conforme as necessidades identificad...
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Descrição: O Analista de desenvolvimento humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos teórica visando restaurar o valor do trabalho para a vida;Trabalhar o coeficiente emocional a partir do desenvolvimento
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Atividades:Irá auxiliar as Analistas em rotinas de DHO;Realizar a integração dos colaboradores;Treinamento e desenvolvimento
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Recrutamento e Seleção;Realizar o acompanhamento do quadro de vagas (QL);Executar atividades de treinamento e desenvolvimento será um diferencial;CNH B;Disponibilidade para viagens;Conhecimentos em processos de treinamento e desenvolvimento
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com colaborador, Crescendo com a gente, Gente que faz e Reunião de pessoas)- Gestão do programa de desenvolvimento de Talentos Outros requisitos: - Experiência comprovada em desenvolvimento de treinamentos e programas de desenvolvimento de liderança;- Conhecimento em gestão de desempenho;- Excelentes habilidades de comunicação
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forem necessáriosAcompanhar cursos internos e externos, em atendimento aos programas de treinamento e desenvolvimento cursos/treinamentos propostos e apresentando alternativas para atendimentoControlar atividades mensais desenvolvidas
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treinamentos; 8- Realização de visitas às unidades e central para identificar oportunidades de treinamento; 9- Desenvolvimento
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áreas correlatas;- Experiência em estruturação e execução de programas voltados para Treinamento e Desenvolvimento , Nine Box, Comitês de calibração e Plano de desenvolvimento individual e Universidade Corporativa;- atividades realizadas pela área, planejar, implementar, executar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento de Recursos Humano...
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Gerente de Desenvolvimento Organizacional InspiraliEssa posição é para atuar na Inspirali, que faz parte que você precisa para concorrer à vaga:• Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.• Especialização, Pós, MBA concluído;• Experiência na área de Desenvolvimento Organizacional • Pacote office;Como será seu dia...
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de currículos até a entrevista final;- Alinhamento com gestores;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia;- Experiência prévia em Recursos Humanos ;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento;- Habilidade em gestão de indicadores
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr. - Área da Saude
INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e SaúdePlenoParticipar de projetos de desenvolvimento de pessoas e valorização profissional;6. Desenvolver e multiplicar a metodologia do plano de desenvolvimento individual (PDI) garantindo o crescimento Propor mecanismos de controle das atividades de desenvolvimento de recursos humanos, para preservar informações Propor políticas e/ou diret...
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no processo seletivo para os trâmites legais necessários para o processo de admissão.Dar suporte no desenvolvimento e acompanhamento de projetos da área de Recursos Humanos;Dentre outras atividades inerentes a função.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão em Recursos Humanos ou áreas
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Descrição: Elaboração de textos sobre as temáticas de inclusão interna para as redes internas e externas;Auxílio com as agendas das reuniões relacionadas a inclusão;Acompanhamento dos indicadores de diversidade;Participar de reuniões nos fóruns em que a empresa está associada;Organização de informações para respostas em pesquisas de diversidade;Suporte na organização de eventos.Idiomas:Inglês -...
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;- Desenvolver e implementar programas de tr...
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Descrição: Vaga de Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para
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Organizacional, Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos gerencial e operacional; Desenvolver ações de desenvolvimento e retenção de talentos; Realização de pertinentes ao setor.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos contratação de tipo: Efetivo –...
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atividades administrativas, realizando controles de indicadores, atendimento interno a colaboradores e desenvolvimento requisitos: Cursando Ensino Superior;Conhecimentos em controles de indicadores, KPIs, DashBoard, e desenvolvimento
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários;- Gerenciar o desempenho precisos e atualizados dos funcionários.Requis...
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multinacional, no segmento de varejo, na contratação de um profissional para compor o time de Recursos Humanos Atuar na área de desenvolvimento, identificando necessidades, propondo soluções, treinando e promovendo o desenvolvimento de habilidades e competências. contínuas.Outros requisitos: Requisitos: Ensino superior completo em Administração de Empresas...
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Requisitos da Vaga: Graduação em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas e desejável individuais (PDIs), visando o desenvolvimento profissional dos colaboradores de sua equipe; Apoiar prospecção e contratação de parceiros educacionais para o desenho e implementação dos programas de desenvolvimento , visando o desenvolvimento ...
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Descrição: Estágio em Recursos Humanos: Apoio e DesenvolvimentoDescrição:Como estagiário(a) de Recursos Humanos, você terá a oportunidade de participar ativamente das atividades da área contribuindo para o desenvolvimento das atividades que impactam diretamente a experiência dos colaboradores.Responsabilidades preparação de apresentações corporativas.Requi...
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a fim de orientar, direcionar e acompanhar.Treinamento e DesenvolvimentoGerir o LNT e acompanhar o desenvolvimento de negócio com treinamentos internos, sendo remotos, EAD ou presenciais.Gerir e propor programas de desenvolvimento lideranças, programas da presidência (fóruns, palestras), entre outros.Comunicação - EndomarketingPlanejar, desenvolver comunic...
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Requisitos da Vaga: Graduação em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas e desejável individuais (PDIs), visando o desenvolvimento profissional dos colaboradores de sua equipe; Apoiar prospecção e contratação de parceiros educacionais para o desenho e implementação dos programas de desenvolvimento , visando o desenvolvimento ...
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do método de avaliação de desempenho, bem como apurar os resultados do processo e propor ações para desenvolvimento Aprendiz, bem como apresentar quando necessário junto ao Ministério do Trabalho; Acompanhar e garantir o desenvolvimento dos estagiários da unidade, bem como promover o desenvolvimento e a retenção de novos talentos; Realizar clima da unidade...
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento ;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento
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seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos ;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento e admissão;- Habilidade em gestão
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e ações sociais e Comunicação Interna;Executar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento acompanhar todo o processo de avaliação de experiência;Gestão de indicadores de Atração e Seleção, Desenvolvimento
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Descrição: A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite: Função: Analista de Recursos Humanos Jr.Número de vagas: 01 (uma)Carga horária: 40 horas semanaisRemuneração: A Combinar relacionadas à Gestão de Pessoas, visando o alcance dos objetivos estratégicos definidos, através do desenvolvimento das melhores práticas de recursos...
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, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar como nosso Gerentede Recursos Humanos de atração, retenção e mobilidade dos talentos.Desenvolvimento de Pessoas:Implementar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Treinamento e Desenvolvimento, focando no desenvolvimento de lideranças e sucessores potenciais.Ci...
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mundo.Neste cargo, você terá a oportunidade de: Atuar nos processos end-to-end da área de Recursos Humanos Reporta-se à Gerência de RH do site.Você será responsável por:• Executar as atividades de Treinamento e Desenvolvimento Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente), além da participação em auditorias internas e externas;• Desenvolver projetos de RH n...
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários processo de recrutamento e seleção, realizar entrevistas, elaborar e aplicar treinamentos, acompanhar o desenvolvimento atividades relacionadas à área de R...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica, esse profissional irá desenvolver projetos especiais relacionados a eventos corporativos, comunicação interna e desenvolvimento de políticas e procedimentos, contribuindo com ideias
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Descrição: Empresa de médio porte, busca Gerente de Recursos Humanos cuja missão será realizar a gestão do time de Administração de Pessoal e Recursos Humanos. Desenvolverá sistemas de gestão de desempenho, programa de diversidade, equidade e inclusão, pesquisa Será responsável também, por avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento
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encargos, rescisão, benefícios, admissão, ponto, férias, atendimento geral);Noções de Treinamento e Desenvolvimento
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MULTINACIONAL DO SEGMENTO AERONÁUTICOREQUISITOS:Formação Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos , Psicologia ou áreas correlatas;Vivência em processos de RH como: Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento
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seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos ;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de pagamento
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Descrição: Sobre a Adecco:Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos , com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes carreira, construção e aplicação de...
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Descrição: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento e seleção, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento e assistência social, bem como