eventos.Outros requisitos: Algumas de suas responsabilidades serão:Acompanhar a montagem e desmontagem dos eventos médio Completo;Desejável está cursando superior;Pacote office.Desejável:Experiência/conhecimento em eventos
Contratação: RPA - 90 dias úteis consecutivos;Horário: Flexível - 8 horas diárias (conforme agenda de eventos da empresa); disponibilidade para atuar em eventos no turno da noite;Atuação no território do Rio de Principais Responsabilidades:Captação de perfis para formação de banco de talentos;Atuação contínua em eventos
confere e contabiliza as folhas de pagamento inclusive dissidio coletivo e 13º salario; Confere e envia eventos para entrega aos colaboradores; Lançamento e conferência de verbas nas folhas.Informações do e-Social: Eventos Não Periódicos: (Diário e Mensal); Eventos Periódicos: (Informação Mensal); Envio e atualização de Tabelas.Requisitos
documentos gerados no setor e/ ou encaminhar às áreas pertinentes para os devidos controles;Auxiliar em eventos preparando documentações e viabilizando a logística de materiais e recursos tecnológicos conforme tipo de evento
Argentina, inclusão de contribuições fiscais dos funcionários, admissões e rescisões• Envio e validação de eventos de tabelas (Estabelecimentos, Rubricas, Funções, Etc);• Envio e Monitoria dos eventos não periódicos (afastamentos, desligamentos; admissões, etc);• Envio e Monitoria dos eventos periódicos (remuneração
Organizacional.Criação de comunicados internos e externos da empresa;Participação ativa em organização de eventos
juntar à nossa equipe dinâmica, esse profissional irá desenvolver projetos especiais relacionados a eventos clientes internos e ferramentas disponíveis pela empresa.Planejar, coordenar e executar uma variedade de eventos
de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e organização de eventos
com questões relacionadas a RH;Realizar processo de R&S;Organizar processo de comunicação interna e eventos
funcionários orientando-lhes sobre os Benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos
com questões relacionadas a RH;Realizar processo de R&S;Organizar processo de comunicação interna e eventos
programa de estágio;Suporte as atividades administrativas do escritório;Assistência na realização de eventos
espelho de ponto;Criar e acompanhar requisições de produtos e serviços;Dar suporte na organização de eventos
na condução da integração de novos colaboradores;• Realizar a organização das ações de engajamento, eventos
Acompanhamento dos indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisões;• Organização de eventos
Dispor de tempo para viagens e participações em feiras e eventos quando solicitado.Outros requisitos:
Dispor de tempo para viagens e participações em feiras e eventos quando solicitado.Outros requisitos:
Dispor de tempo para viagens e participações em feiras e eventos quando solicitado.Outros requisitos:
documentos das clientes;Foco nas metas comerciais estabelecidas;Eventualmente, participação em feiras e eventos
locais estratégicos nos pontos de venda, manter os clientes informados sobre os produtos, promoções, eventos
locais estratégicos nos pontos de venda, manter os clientes informados sobre os produtos, promoções, eventos
Centralização dos contatos e comunicações com times internos e externos;Organização de comunicações e eventos
.; Fomentar o engajamento das pessoas colaboradoras por meio da organização de eventos, workshops e atividades
Talentos: Identificação de canais e fontes de recrutamento, como redes sociais, bancos de currículos, eventos
jovem aprendiz e PCD.Acompanhar o programa de jovem aprendiz e as metas e relatórios do RH SESMT.Apoiar eventos
PointAtividades: • Controle de budget da área e pagamentos• Admissões no sistema• Entrevistas e processo de R&S• Eventos
Data Driven PR, incluindo gestão de fornecedores e preparação de relatórios mensais de resultados, eventos
relatórios com análises completas do cenário atual da empresa e do mercado e sugestão de melhorias;RSVP de eventos
Participar de atividades de integração de novos funcionários;Auxiliar na organização de treinamentos e eventos
envio da folha de pagamento, tratativa no ponto eletrônico, integração, reservas de hotel, preparar eventos
ajustes de inconsistências cadastrais e disponibilização do informe de rendimentos;· Envio dos eventos
.- Prestar suporte administrativo na organização de eventos, treinamentos e workshops relacionados à
inscrições, preparação, operacionalização dos fiscais, preparo de material e assistência no dia do evento
RH;Fortalecer e consolidar a relação Pessoas x Cultura da empresa;Liderar o planejamento de ações e eventos
gerenciais;Desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa;Coordenar logística dos eventos
técnica.Desenvolver relacionamento com parceiros (calculistas, engenheiros, arquitetos, empreiteiros).Promover eventos
O candidato ideal será responsável por promover nossos produtos e serviços em eventos e pontos de venda.Responsabilidades
interno (PRI);Publicar e organizar os comunicados internos (Mural de Avisos);Apoio na organização dos eventos
interno (PRI);Publicar e organizar os comunicados internos (Mural de Avisos);Apoio na organização dos eventos
como integração de colaboradores, briefings, orientações, treinamentos técnicos, reuniões, palestras, eventos