Descrição: Personale Consultoria seleciona profissional para atuar em empresa no segmento de seguros:Atribuições do Cargo:Controle do orçamento da área; Provisionamento do orçamento; Dar suporte nas conferênciasTratativas com Forncedores. Realizar controles em planilhas; Verificar e analisar documentações; Dar suporte ao gestor da área em demandas administrativas.Requisitos:- Ensino superior co...
eventos.Outros requisitos: Algumas de suas responsabilidades serão:Acompanhar a montagem e desmontagem dos eventos médio Completo;Desejável está cursando superior;Pacote office.Desejável:Experiência/conhecimento em eventos
Contratação: RPA - 90 dias úteis consecutivos;Horário: Flexível - 8 horas diárias (conforme agenda de eventos da empresa); disponibilidade para atuar em eventos no turno da noite;Atuação no território do Rio de Principais Responsabilidades:Captação de perfis para formação de banco de talentos;Atuação contínua em eventos
confere e contabiliza as folhas de pagamento inclusive dissidio coletivo e 13º salario Confere e envia eventos Informações do E-Social: Eventos Não Periódicos: (Diário e Mensal) Eventos Periódicos: (Informação Mensal
documentos gerados no setor e/ ou encaminhar às áreas pertinentes para os devidos controles;Auxiliar em eventos preparando documentações e viabilizando a logística de materiais e recursos tecnológicos conforme tipo de evento
garantir a execução do planejamento;Zelar pela elaboração, organização e logística de treinamentos/eventos feedback e PDI dos gestores;Apoio no Recrutamento e Seleção da unidade, bem como ações de comunicação, eventos
Argentina, inclusão de contribuições fiscais dos funcionários, admissões e rescisões• Envio e validação de eventos de tabelas (Estabelecimentos, Rubricas, Funções, Etc);• Envio e Monitoria dos eventos não periódicos (afastamentos, desligamentos; admissões, etc);• Envio e Monitoria dos eventos periódicos (remuneração
coffee break, registro de treinamentos realizados;-Garantir a execução das atividades de comunicação e eventos Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e SeleçãoDesejável experiência em ações de endomarketing, eventos
de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e organização de eventos
viagens, compras internas, manutenção e limpeza;• Garantia das demandas legais e sindicais;• Apoio em Eventos
com questões relacionadas a RH;Realizar processo de R&S;Organizar processo de comunicação interna e eventos
programa de estágio;Suporte as atividades administrativas do escritório;Assistência na realização de eventos
espelho de ponto;Criar e acompanhar requisições de produtos e serviços;Dar suporte na organização de eventos
Acompanhamento dos indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisões;• Organização de eventos
diversos, apoio a atividades de comunicação interna incluindo gestão de conteúdo de RH na intranet e eventos
.; Fomentar o engajamento das pessoas colaboradoras por meio da organização de eventos, workshops e atividades
Talentos: Identificação de canais e fontes de recrutamento, como redes sociais, bancos de currículos, eventos
jovem aprendiz e PCD.Acompanhar o programa de jovem aprendiz e as metas e relatórios do RH SESMT.Apoiar eventos
PointAtividades: • Controle de budget da área e pagamentos• Admissões no sistema• Entrevistas e processo de R&S• Eventos
Participar de atividades de integração de novos funcionários;Auxiliar na organização de treinamentos e eventos
envio da folha de pagamento, tratativa no ponto eletrônico, integração, reservas de hotel, preparar eventos
ajustes de inconsistências cadastrais e disponibilização do informe de rendimentos;· Envio dos eventos
RH;Fortalecer e consolidar a relação Pessoas x Cultura da empresa;Liderar o planejamento de ações e eventos
gerenciais;Desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa;Coordenar logística dos eventos
.- Prestar suporte administrativo na organização de eventos, treinamentos e workshops relacionados à
interno (PRI);Publicar e organizar os comunicados internos (Mural de Avisos);Apoio na organização dos eventos
interno (PRI);Publicar e organizar os comunicados internos (Mural de Avisos);Apoio na organização dos eventos
novos colaboradores;Apoiar nas Integrações;Atendimento aos colaboradores;Auxiliar na organização de eventos
.> Organizar eventos internos, campanhas de comunicação e atividades de integração.> Quando necessário
comunicação e gerir as demandas com parceiro externo para estratégias de endomarketing, comunicação externa, eventos
ou Psicologia com conclusão em 2026;Atividades: Apoiar nas Integrações, Auxiliar na organização de eventos
desenvolvimento contínuo dos colaboradores;• Acionar parceiros educacionais para suporte e participação em eventos
convida patrocinadores que acreditam no propósito de qualidade de vida e são eles que financiam aulas e eventos
Propor estratégias de seleção, através do mapeamento de melhores práticas de mercado, participação em eventos
planilhas;Realizar atendimento aos colaboradores e candidatos;Auxiliar na organização de treinamentos e eventos
contratuais; Apoiar e criar materiais para melhoria na eficiência dos processos; Apoiar na organização de eventos