Acompanhamento dos indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisões;• Organização de eventos
diferencial.Atividades- Suporte nos subsistemas de RH como R&S, treinamento, desenvolvimento, administração de pessoal, eventos
aprendizes;Interpretar/traduzir em Libras, encontros de formação teórica, acompanhamentos, reuniões, eventos
atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção a nível de pessoal;Promover e realizar programas, eventos