11 vagas de emprego para dp
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Vaga: Analista / Assistente de DPDescrição da vaga:Estamos em busca de um(a) Analista / Assistente de DP Manter atualizado os registros dos colaboradores;- Atender colaboradores em questões relacionadas a DP
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Descrição: Requisitos: - Formação: Superior Completo;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento Pessoal (atendimento funcionário, ponto, folha, benefícios, férias, homologação);- Excel Intermediário para Avançado.- Boa experiência na função. Atividades: - Apoiar nos processos de recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos...
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RH e áreas afins-Conhecimento e Habilidade com o pacote Office- Experiência anterior com Rotinas de DP
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Descrição: Descrição:Gerar aplicações informatizadas, desenvolvendo, implantando e mantendo sistemas de acordo com metodologia e técnicas adequadas, visando atender aos objetivos estabelecidos quanto a qualidade, custos, prazos e benefícios.Responsabilidades do cargo:• Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informações, utilizando metodologia e procedimentos adequados para su...
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Descrição: Resumo:Conduzir e reunir informações de formas úteis par preparar modelos financeiros para orçamento, longo prazo, simulações e análises de investimentos.Responsabilidade:• Preparar modelos financeiros detalhados para projetar o desempenho dos negócios e realizar análises de sensibilidade;• Comunicação direta com os gestores das áreas internas para melhor modelagem de orçamento e de ...
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intermediário;- DFCTWeb, INSS, IRRF, FGTS;- Conhecimento de E-Social e demais obrigações relativas ao DP
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descarga e de navios em terminais oceânicos.Outros requisitos: - Experiência na função (II/1- IV/2)- DP
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caso exista.Realizar as demais atividades administrativas da área junto aos setores de apoio tais como DP
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.- Realizar todas as demais atividades administrativas da área junto aos setores de apoio tais como DP
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conferência de informações;Encaminhar funcionário envolvido, bem como registrar na rede e compartilhar com DP
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avaliações aos respectivos gestores;- Mediar as tratativas com a área de Administração de Pessoal (DP