238 vagas de emprego para desenvolvimento

Descrição: Principais responsabilidades:Garantir que todas as atividades do desenvolvimento agronômico operação, áreas de apoio e corporativo;Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;Gestão de desenvolvimento

Descrição: Estamos buscando um(a) Coordenador de Loja (Varejo Agropecuária) para compor o nosso time dinâmico de Uberaba/MG. Confira as informações da oportunidade:Principais Atividades e Responsabilidades:• Coordenar os processos e operações da loja no geral.• Realizar a gestão da de toda a equipe e motivar o time de vendas para atingimento das metas, realizando o acompanhamento diariamente.• ...

Descrição: Participar ativamente com o processo de desenvolvimento de software de squad multidisciplinar ;Ser referência em conhecimento e experiência em desenvolvimento de software na empresa;Atuar e ajudar no desenvolvimento da cultura de eXtreme Programming (XP);Auxiliar no desenvolvimento técnico dos desenvolvedores de softwares da brMalls...

Descrição: - Atuar no planejamento e elaboração do orçamento anual do plantio e colheita da matéria-prima;- Atuar na prevenção de possíveis problemas, quebras de produção e impactos na qualidade da matéria-prima;- Atuar na definição de processos, junto a fornecedores, a fim de garantir padronização de atividades, qualidade do produto e melhoria de controles do setor;- Realizar a gestão de contr...

Descrição: Atividades: Gerir a equipe de canais físicos, mediante instrução, reuniões e acompanhamento individual;Coordenar estratégias de vendas e capilaridade, acompanhando as execuções do trade/merchandising, sugerindo alterações de roteiros, ganho de ponto extra e ações diretas de PDV dentro dos padrões estabelecidos pela empresa;Acompanhar a performance de vendas/arrecadação por meio de re...

experiência em gestão de pessoas, conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento gestão de benefícios e remuneração, além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;- Acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento Experiência comprovada ...

atuação.Seu desempenho será medido pelos KPI’s da diretoria comercial, tais como: INE, Cobertura Combinada, Desenvolvimento Suporte da equipe de Mercamens no desenvolvimento, monitoramento dos resultados, cascateamento de estratégias e Direcionamento dos Analistas de Execução do Território com foco nos indicadores do canal.Apoio no desenvolvimento de ações...

Descrição: • Experiência sólida em desenvolvimento organizacional, com foco em talent management;• Network na área de Desenvolvimento / Portfólio de Liderança: parcerias, estruturas e redes de apoio;• Importante que tenha conhecimento em Coaching, Mentoria interna e assessment e outras ações de desenvolvimento e demais stakeholders;• Desejável experiência ...

:Gestão de Dados dos TSTs;Análise crítica das ações e levantamentos de perigos e riscos da unidade;Desenvolver tarefas dos bombeiros civis;Verificar in loco resolução de desvios;Propor soluções de problemas para área;Desenvolver e incêndios;Apoiar no Plano de Investimentos da área;Acompanhar visitas oficiais de órgãos públicos;Desenvolver

Descrição: Atividades: Desenvolver, implantar e controlar o processo de gestão da qualidade Osklen nos técnicos e procedimentos de Qualidade; Reportar indicadores de qualidade, responder por sua evolução e desenvolver Qualidade no CD e time de Operações com treinamentos, manuais de qualidade e estruturação de processos; Desenvolver Experiência anterior em ...

comercial, administração de vendas, logística e diretamente com os representantes quando necessário Desenvolver práticas que minimizem o esforço operacional sobre o processo Identificar e avaliar riscos do processo, desenvolvendo nos projetos sistêmicos do grupo Gerir as metas vinculadas ao seu processo Liderar pelo exemplo e desenvolver

Descrição: Responde por promover a saúde e prevenir a doença de todos os colaboradores, aplicando todos os recursos disponíveis e conhecimentos necessários para buscar a melhor adaptação do trabalho e a eliminação ou controle dos riscos existentes no trabalho.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Segurança do trabalhoPreencher CAT’s (comunicação de acidentes de trabalho). Propor, sempre que possível, a ...

prestados conforme contrato, através das ferramentas de gestão de chamados e do monitoramento de SLA | KPI;Desenvolver prestadores de serviços relacionados a manutenção predial;Planejar a execução dos serviços operacionais;Desenvolver

prédios e novas parcerias com incorporadoras;Monitorar marcos pré-implantação por empreendimento e desenvolver estratégias de ativação;Desenvolver materiais de comunicação online e offline;Criar e mensurar Landing

.• Orientar e desenvolver sua equipe na avaliação, tratamento e sinalização das propostas do canal com desenvolvimento de novos procedimentos que facilitem a atuação da operação, mas que garanta o cumprimento Responsável pela sinalização de ações que possam contribuir com a estratégia do canal • Orientação de desenvolvimento de sua equipe na prospecção, c...

Requisitos:• Superior Completo – Administração, Gestão comercial e áreas afins;• Experiência em Gestão e desenvolvimento indicadores de desempenho, implementando estratégias para melhorar o desempenho individual e da equipe;• Desenvolver clientes, garantindo satisfação e fidelidade;• Colaborar com as equipes de marketing e vendas para desenvolver

fim de implementar melhorias e obter maior desempenho da equipe e agilidade em processos.Incentivar o desenvolvimento Promover o desenvolvimento da equipe por meio de planos de desenvolvimento, feedbacks e orientações contínuas.Revisar

passeios, transfer, refeições.Responsável pela gestão da equipe de vendas internas, metas comerciais e desenvolvimento do time.Participação ativa nas reuniões estratégicas da área e no desenvolvimento das estratégias traçadas.Elaboração

Fornecer supervisão clínica individualizada, revisando casos, oferecendo insights e orientações para o desenvolvimento equipe, promovendo a colaboração, a troca de conhecimentos e a discussão de casos clínicos complexos;Desenvolver conflitos, com foco na busca de soluções colaborativas e eficazes;Compromisso com a formação contínua e o desenvolvimento conf...

Especialização na área de atuação;- Vivência na área será um diferencial.Atividades:- Coordenar, orientar e desenvolver Coordenar o processo de internação do TMO (Transplantes de Médula Óssea), internação OncoHematologia, desenvolvendo como os demais serviços prestados por suas equipes, sob o ponto de vista de sua área e do negócio;- Desenvolver