conversas e negociações com habilidade de comunicação interpessoal;Contribuir nos processos e fluxos do departamento com atendimento;Disponibilidade de horário.Horário de Trabalho:A definir - Escala 6x1Local:Unidade Brasília
Descrição: ATIVIDADESProcessamento da Folha de Pagamento.Determinação de período de abonos, férias, rescisões (observando legislação vigente), controle de ponto eletrônico, afastamentos/retorno ao trabalho, entre outros.Realizar todo o processo de Admissão Digital pelo Sistema ADP. REQUISITOSFormação Superior completa na Área de Recursos Humanos, Administração Experiência anterior na área.Conhe...
Benefícios da empresa;• Atendimento ao funcionário, apoio sobre dúvidas;• Noções básicas gerais de Departamento Pessoal;• Processos trabalhistas;Pré-requisitos: Experiência anterior nas atividades descritas acima
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno para se juntar à nossa equipe
Controle de férias e afastamentos;- Suporte no controle de benefícios.Requisitos:- Vivência na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em cálculos trabalhistas e previdenciários;- Habilidade em sistemas de folha
Requisitos:- Formação em Administração, Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;- Vivência em Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Habilidade em cálculos trabalhistas;- Conhecimento
Descrição: Encarregado de Departamento PessoalImprescindível disponibilidade para viajar e/ou morar em Grande do Norte, São Paulo e Minas Gerais).DescriçãoExecutar tarefas de rotina na administração de pessoal
Avançado Desejável: pós graduação; Power BI Inglês(diferencial) Sólida experiência na rotina de Deptº de Pessoal
curso.Vivência anterior na função.Domínio Pacote Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento performance das atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento Pessoal da Seres.
Descrição: Responsabilidades: Gestão da equipe de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas;Planejamento ou similares;Experiência consolidada em gestão de rotinas trabalhistas, atuando como coordenador no Departamento Pessoal;Vivência com implementação de sistemas de folha de pagamento, interno e externo;Experiência pagamento com demais sistemas de ...
Descrição: Responsabilidades:Gestão estratégica da equipe de Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas dos normativos vigentes, bem como os requisitos de clientes e fornecedores;Organizar as atividades de departamento de pessoal, distribuindo-as pelos setores competentes e estabelecendo os procedimentos específicos a elaborar relatórios e estatística...
Levantamento de Requisitos com a área cliente; Finetuning da LLM (Retreinamentodo Modelo de IA);• PoC IA Gen Departamento Pessoal: Levantamento de Requisitos com a área cliente; Finetuning daLLM;• Treinamento e Knowledge-Transfer
Recursos Humanos supervisionando a equipe administrativa designada para o projeto de construção, incluindo pessoal comunicação e resolução de problemas.Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar eficazmente com diferentes departamentos
. - Trabalho em equipe: Colaborar entre equipes, departamentos, segmentos e fronteiras para realizar região, estacionamento e fretado (apenas para a unidade de Guarulhos); - Seguro de vida; - Assistência pessoal
. - Trabalho em equipe: Colaborar entre equipes, departamentos, segmentos e fronteiras para realizar região, estacionamento e fretado (apenas para a unidade de Guarulhos); - Seguro de vida; - Assistência pessoal