225 vagas de emprego para deficientes exclusiva para PCD
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de Recursos HumanosEstamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar nossa equipe de RH em liderança de equipe, recrutamento, conformidade com as leis trabalhistas, e demais processos do RH banco de horas, relacionamento com o sindicato, dentre outros).Responsabilidades:- Liderar a equipe de RH trabalhistas e regulamentações aplicáveis.Requis...
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Estamos em busca de um/a Analista de RH para crescer com a gente! Reportando-se à Coordenadora de RH, suas principais responsabilidades serão:Conduzir o processo de recrutamento benefícios, direitos trabalhistas e outros assuntos pertinentes.Colaborar com outros membros da equipe de RH
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de pagamento;- Habilidade em gestão de indicadores de RH
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rescisão e ponto.Outros requisitos: REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES· Superior cursando ou completo em RH
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integração de novos colaboradores;- Realizar a gestão de benefícios;- Realizar a gestão de indicadores de RH processos seletivos;- Conhecimento em gestão de benefícios;- Conhecimento em gestão de indicadores de RH
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ponto eletrônico e fériasAtuar como ponto de contato para colaboradores com questões relacionadas a RH
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Segunda-feira a sexta-feira das 08:30 às 18:30 e sábado das 9:00 às 13:00Requisitos:Experiência com RH generalista;Informática – intermediário;Ensino Médio Completo;Diferencial cursando ensino superior em RH
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Descrição: • Conduzir processos seletivos para diferentes áreas, principalmente voltados para segmento da engenharia;• Divulgação de oportunidades, triagem de currículos e busca ativa de candidatos;• Interface com os gestores para entender o que eles esperam de cada candidato, garantindo assim que os perfis dos profissionais selecionados estejam alinhados com as demandas.• Aplicação e correção ...
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e muita disposição para aprender.Principais Funções:Auxiliar em todas as atividades relacionadas ao RH Local da unidade de Pedro Leopoldo - MG.Outros requisitos: Requisitos Desejáveis:Alguma experiência em RH
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Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de trabalhar em equipe, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção;- Realizar triagem de currículos;- Agendar entrevistas;- Auxiliar na integração de novos colaboradores;- R...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento;- Habilidade em gestão de indicadores de RH
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Descrição: Responsável pela estruturação do setor de RH em uma empresa dinâmica em crescimento; Foco em diferentes subsistemas do setor de RH (Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa); de indicadores de desempenho e relatórios para acompan...
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Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Vivência em processos de RH
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de RH para se juntar ao nosso time e atuar de forma generalista
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vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência-PCD.SUPERMIX CONCRETO contrata Coordenador de RH palestras), entre outros.Comunicação - EndomarketingPlanejar, desenvolver e retroalimentar ações de RH comunidades de comunicação)Criar, desenvolver e gerir os projetos, programas internos e eventos de RH experiência em Recrutamento e Seleção e Treinament...
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projetos relacionados a gestão de clima da unidade; Manter atualizado e analisar os indicadores de RH
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Descrição: Requisitos:*Ensino Médio Completo, desejável cursando superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;*Pacote Office básico.Descrição:*Buscar parcerias de escolas técnicas para captação de currículos para recrutamento e seleção;*Buscar parcerias de escolas técnicas para capacitação dos funcionários contratados no grupo;*Identificar e selecionar fontes de recrutamento e sele...
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Descrição: Responsável por aplicar as políticas de cargos e salários da empresa, garantindo a operacionalização das estratégias definidas e alinhadas pela área de Remuneração;Executar cálculos de pagamentos relativos a Remuneração, como PPR, prêmio mensal e trimestral, Bônus, ciclo de mérito e promoção, e demais fluxos relacionados à área de Remuneração;Realizar e reportar pesquisas de mercados...
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Administração.Conhecimentos Básicos do WindowsPacote Office (principalmente Excel)Vivência na área de serviços de RH
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de vendas.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESNecessário graduação completa ou em andamento em Administração, RH
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Descrição: Detalhes do cargo:- Processo de Recrutamento e Seleção end to end.- Atualização e conferência do cartão de ponto no sistema.- Cálculo e conferência da folha de pagamento.- Gestão dos benefícios.- Controles referentes aos programas de Medicina Ocupacional.- Programas de Desenvolvimento Humano Organizacional. O profissional desejado:- Formação Superior Completa em Recursos Humanos, Adm...
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Descrição: - Gestão de todo o ciclo da Avaliação de Desempenho- Execução da Pesquisa de Clima (aplicação, acompanhamento da adesão, consolidação de resultados e divulgação) e gestão dos Planos de Ação- Gestão dos Programas de Gente que acontecem nas Unidades (Fórum de Liderança, Café com colaborador, Crescendo com a gente, Gente que faz e Reunião de pessoas)- Gestão do programa de desenvolvimen...
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento Organizacional (Ciclo de Avaliação de Desempenho, PDI, Feedback. Pesquisa ENPS, dentre outros);- Contribuir para a...
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Assistente Administrativo - RH
NORTEARH - PESSOAS, ORGANIZAÇÕES E NEGÓCIOS LTDAAuxiliar/Operacionalinternos, acompanhamento de projetos esportivos, organização de eventos, controle de materiais, suporte no RH
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junto aos órgãos competentes; Outros requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH
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Estamos buscando um Analista de RH Generalista para integrar nossa equipe de Gente e Gestão. O profissional será responsável por diversas funções de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento comunicação e resolução de conflitos.• Propor, elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH Administração de Empresas ou áreas correlatas.• Experiênc...
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Descrição: Responsabilidades:• Definir a taxonomia dos documentos digitais para os processos de recursos humanos;• Criar padronização para regras para arquivo e manutenção dos documentos digitais;• Avaliar e propor repositórios de documentos identificando aderência com as práticas definidas;• Implantar a hierarquia documental, regras de acesso e demais parâmetros necessários no repositório de d...
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Descrição: Será responsável pelas entregas dos processos de administrativos de talent acquitisionConhecimento em Recrutamento e Seleção (desejável), Necessário experiência prévia na área administrativa, lidando com volume e dados confidenciais.Conhecimento em rotinas da área de departamento pessoal. Requisitos:Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou afins; Desejável ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas
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Descrição: Requisitos:Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins.Experiência: Vivência comprovada em atividades relacionadas a área de R&S com atuação de vagas de volume; conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:• Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;• Trabalhar com ...
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Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal e RH para se juntar à nossa equipe Se você é uma pessoa organizada, proativa e com conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e RH e planilhas.Requisitos:- Ensino médio completo;- Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e RH
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mensalmente, ajustes de pontos manuais;Dados da Vaga:Requisito: Superior completo em Psicologia, Gestão de RH
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;Outros requisitos: Graduação CompletaDesejável experiência prévia atuando como Business Partner de RH
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.- Familiaridade com legislação trabalhista e normas de RH será considerado um diferencial.- Fácil acesso
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Descrição: DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Estamos contratando um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe em Barcarena e Abaetetuba!PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO:• Atuar com Recrutamento e Seleção de candidatos (internos e externos) em todos os níveis hierárquicos, utilizando técnicas, alinhando o perfil com a área solicitante;• Elaborar e documentar pareceres de profiss...
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Descrição: Superior Completo em PsicologiaExperiência com R&SProcessos de recrutamento e Seleção;Atração e engajamento de talentos;Fortalecimento da marca empregadora;Indicadores de R&S;Análise de perfil comportamental;Entrega de resultados com agilidade.Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia e experiência na área.
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH Pleno Generalista para se juntar à nossa equipe! e folha de pagamento;- Realizar gestão de clima organizacional;- Realizar gestão de indicadores de RH folha de pagamento;- Conhecimento em gestão de clima organizacional;- Conhecimento em indicadores de RH
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Descrição: Responsabilidade e atribuições: • Cuidar da organização do arquivo da área, bem como executar serviços administrativos de ordem geral;• Atender funcionários orientando-lhes sobre os Benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento; • Auxiliar no processo de Recrutamento & Seleção; • Reunir a documentação para o processamento da fol...
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Descrição: Requisitos:- Ensino Médio Completo;- Desejável graduação em Gestão de RH, Ciências Contábeis
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junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;-Manter a gestão e o RH