8 vagas de emprego para coordenador
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Descrição: SUAS ATIVIDADES:Gestão do portfólio de projetos com a área comercial;Conhecimento do processo de gestão de produtos;Ser o ponto de contato para projetos regionais e globais;Suportar o serviço de atendimento a clientes – eTools;Gerenciamento e comunicação do pipeline dos projetos e as expectativas dos stakeholders;Supervisionar o time de Customer Facing IT;Gestão dos fornecedores de T...
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Descrição: As a Marketing Supervisor, you will be responsible for driving growth (delivering Net Revenue, volume, gross margin and share growth) through managing iconic brands from the retail hair color category. You need to have the ability to work with people with different points of view to reach solutions that everybody understands and respects. Collaboration can stimulate your best thinkin...
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Descrição: Responsabilidades da Posição:Mapeamento das principais atividades das figuras comerciais KOFBRIdentificação de oportunidades em processos para implementação de melhorias visando o melhor atendimento ao cliente e produtividade comercialImplementação de habilitadores com foco na otimização das rotinas comerciaisHomologação dos processos comerciaisAcompanhamento constante dos processos ...
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representativo, respeitoso e acolhedor.O QUE VOCÊ VAI FAZER:Responsabilidades:• Definir plano de ação junto à coordenação tirando dúvidas e assumindo casos críticos; • Estruturar a apresentação de resultados mensais junto à coordenação e Segurança da Informação, por meio da realização de treinamentos periódicos na equipe; • Apoiar a coordenação Supervision...
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Professor(a) assistente - Educação Infantil - Primeiríssima Infância (1 a 3 Anos)
Colegio Santa CruzPlenorespeito dos aspectos educacionais e pedagógicos dos alunos.Trabalhar em parceria com a Orientação e a Coordenação
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não forem evoluídos, após o esgotamento das possibilidades de solução dentro do tempo estimado pela Coordenação individuais (produtividade, pesquisa de satisfação e outros) quanto para o resultado/metas da área;•Alertar a coordenação
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não forem evoluídos, após o esgotamento das possibilidades de solução dentro do tempo estimado pela Coordenação individuais (produtividade, pesquisa de satisfação e outros) quanto para o resultado/metas da área;Alertar a coordenação
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Atualizar planilhas/sistemas da área, conforme orientação e informações repassadas pelos analistas e coordenadores