Requisitos:Ensino superior completo;Conhecimento Pacote Office;Experiência na função de supervisão/coordenação
Descrição: Atividades: Desenvolver e implementar estratégias de capacitação e treinamento, indo além dos formatos tradicionais para criar soluções inovadoras e eficazes; Conduzir projetos de aprendizagem contínua alinhados aos desafios específicos da empresa, incluindo treinamentos práticos e específicos conforme demanda das áreas; Gerenciar o ciclo de gestão do desenvolvimento organizacional, ...
Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! de Departamento Pessoal, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Coordenar
contratados pela empresa;Supervisionar a realização das atribuições pertinentes a serviços administrativos;Coordenar
Descrição: Liderar a equipe de Recrutamento e seleção (grande volume de vagas operacionais, técnicas e de liderança),Realizar treinamentos,Controle de Indicadores,Quando necessário realizar atividades de Recrutamento e seleção,Ajudar na divulgação de vagas,Criar estratégias junto a equipe para encontrar os melhores talentos no menor tempo,Verificar se a equipe está seguindo os padrões da qualid...
Descrição: Requisitos:- Formação: Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas correlatadas;- Desejável Pós-Graduação Concluída ou em andamento;- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.- Conhecimento Pacote Office.- Possuir habilidades comportamentais. Liderança engajadora, orientação para o cliente, cooperação, adaptação a mudanças, otimização de resultados, iniciativa e planejamento ...
Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação
Descrição: - O que você irá realizarResponsável por garantir o pleno funcionamento e abastecimento dos serviços hospitalares através da liderança da Equipe Operacional, execução e supervisão das atividades operacionais, assegurando o cumprimento das rotinas e cronogramas corporativos, conforme as políticas e diretrizes estabelecidas pela companhia;Gestão de pessoas;Corresponsável pelos resultad...
contrato) - Suporte na elaboração do cronograma, conteúdo e logística de treinamentos mandatórios coordenados área; - Elaboração e manutenção de planilha de controle de treinamentos mandatórios e não mandatórios coordenados
As responsabilidades incluem:• Gestão e Coordenação de Treinamentos: Gerenciar e coordenar o planejamento aqueles relacionados ao SGQ.• Comunicação e Reporte: Manter uma comunicação efetiva com o gerente e coordenador
. • Realizar comunicação com a contabilidade para a gestão eficaz dos funcionários, coordenar a compra
Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento, coordenar
regularmente os programas de treinamento para garantir que estejam alinhados com as regulamentações atuais;• Coordenar
de indicadores;Atuar com alto volume de vagas (estratégicas e operacionais - manutenção, engenharia, coordenação
.• Coordenar as atividades de recebimento, estocagem e distribuição de materiais e insumos. • Acompanhar
controlar programas de treinamento;• Acompanhar e controlar movimentação de pessoal;• Implementar e coordenar
.- Apoio às Coordenações com cogestão das equipes em atividades rotineiras e forças-tarefas, além de
DP.Vivência com ferramentas de gestão/RH, Pacote Office.Principais atividades do cargo:Responsável pela coordenação
.• Confeccionar relatórios diversos conforme solicitação da coordenação.• Dar suporte à demandas gerais