Requisitos:Ensino superior completo;Conhecimento Pacote Office;Experiência na função de supervisão/coordenação
Descrição: Atividades: Desenvolver e implementar estratégias de capacitação e treinamento, indo além dos formatos tradicionais para criar soluções inovadoras e eficazes; Conduzir projetos de aprendizagem contínua alinhados aos desafios específicos da empresa, incluindo treinamentos práticos e específicos conforme demanda das áreas; Gerenciar o ciclo de gestão do desenvolvimento organizacional, ...
. • Realizar comunicação com a contabilidade para a gestão eficaz dos funcionários, coordenar a compra
regularmente os programas de treinamento para garantir que estejam alinhados com as regulamentações atuais;• Coordenar
de indicadores;Atuar com alto volume de vagas (estratégicas e operacionais - manutenção, engenharia, coordenação