Descrição: Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time: Coordenador(a) de Remuneração
Descrição: Gerenciar todas as operações relacionadas ao atendimento de Departamento Pessoal (DP), garantindo conformidade legal e eficiência nos processos.Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de liderança para desenvolver e implementar políticas e procedimentos eficazes de DP.Lidar com questões complexas de pessoal, como questões disciplinares, reclamações de funcionários e conflitos ...
.• Apoiar, quando necessário, a coordenação do território no processo de elaboração orçamentária referente realizando análises e reportando ao superior imediato sempre que houver desvios;• Elaborar relatórios para o coordenador
Descrição: Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time: Coordenador(a) de Recursos Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;Experiência anterior na Coordenação
Descrição: MissãoResponsável pela gestão de equipe centralizada de recrutamento e seleção que prestará suporte para as filiais de staffing.Principais Atribuições:Gestão de equipe dedicada as atividades de R&S;Alinhamento de Projetos;Implementação da área;Gestão de KPIs;Reuniões com clientes;Reuniões com filiais;Definição de estratégias de recrutamento.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros ...
Descrição: Atividades: Apoiar o Líder de Bilheteria na gestão eficaz das operações diárias e no alcance dos objetivos organizacionais, orientando os colaboradores e abordando quaisquer preocupações que possam surgir para garantir a satisfação do cliente, bem como auxiliar no gerenciamento eficientemente dos recursos da Bilheteria, incluindo pessoal, estoque, equipamentos e outros ativos, em esp...
cultura organizacionais alinhadas aos objetivos estratégicos da instituição,Planejamento, implantação e coordenação
Operadoras de Planos de Saúde e propor planos de ação para controlar e reduzir principais ofensores;Coordenar processo de abertura da CAT;Apoiar com suporte técnico as demais unidades da empresa, determinadas pela coordenação de SESMT, que não possuem médico do trabalho;Coordenar os serviços prestados por empresas da área de saúde e medicina do trabalho da...
-Apoio nas atividades de processamento de folha e atualização das informações em sistema;-Suporte a coordenadora
Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle
Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle
Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Cálculos
Lançar todas as listas de presenças dos treinamentos no sistema;Envio de pagamentos de notas fiscais;Coordenação
Reportando-se à Coordenadora de RH, suas principais responsabilidades serão:Conduzir o processo de recrutamento
instalações- Acompanhar reparos e manutenções se necessário- Realizar Teste de equipamentos dos apartamentos- Coordenar
problema; Atuar com a resolução de problemas para encontrar uma solução adequada (isso pode envolver coordenar