Requisitos:Ensino superior completo;Conhecimento Pacote Office;Experiência na função de supervisão/coordenação
será responsável pela organização de festas e eventos corporativos, gerenciamento de secretariado e coordenação
Descrição: Descrição:Acompanhar as entregas dos projetos e elaborar relatórios sob sua responsabilidade;Orientar os clientes em relação conforme a estratégia definida;Garantir e providenciar ações definidas em reuniões de alinhamentos;Outros requisitos: Outros requisitos:Ter Disponibilidade para Viagens Formação Superior Completa em Administração ou áreas Correlatas , Desejável Pós-graduação na...
Descrição: Coordenar o trabalho da equipe de assessores técnicos corporativos; Coordenar a gestão de
Descrição: Habilidades e conhecimento nos Serviços SUS níveis de (Atenção Primária, Secundária e Terciária) considerando a baixa, média e alta complexidade. Habilidades em Projetos de Gestão em Saúde e experiência em precificar o Plano de Negócios referente ao Edital e Termo de Referência. Habilidade em visitas técnicas nos Serviços para Dimensionamento e Avaliação de Infra Estrutura e oportun...
Requisitos da Vaga: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica de negociação junto a fornecedores; Gestão integrada em saúde e programas de qualidade de vida; Vivência com Legislação Trabalhista e Previdenciária; Melhores práticas de Benefícios; Metodologia de Avaliação de Cargos Hay...
Contábeis, Economia ou similares;Experiência consolidada em gestão de rotinas trabalhistas, atuando como coordenador
Descrição: Responsável pela Coordenação das atividades de todas as áreas de Recursos Humanos da unidade
Descrição: Atividades: Desenvolver e implementar estratégias de capacitação e treinamento, indo além dos formatos tradicionais para criar soluções inovadoras e eficazes; Conduzir projetos de aprendizagem contínua alinhados aos desafios específicos da empresa, incluindo treinamentos práticos e específicos conforme demanda das áreas; Gerenciar o ciclo de gestão do desenvolvimento organizacional, ...
Requisitos da Vaga: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas, e desejável Pós-Graduação; Experiência com gestão de times de Atração & Seleção e alto volume de vagas; Vivência com gestão e implantação de ferramentais de Atração & Seleção; Desejável atuação com reestruturação de processos; Será considerado diferencial prática em rotinas de gestão de pr...
e procedimentos internos, bem como das leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Liderar e coordenar
Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! de Departamento Pessoal, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Coordenar
Descrição: • Pesquisar e identificar oportunidades de licitação relevantes para os objetivos da empresa;• Avaliar requisitos de licitação, prazos e critérios de seleção;• Realizar a pontuação para certificar oportunidades da concorrência, conforme fluxo estabelecido.• Avaliar e identificar riscos legais associados a projetos em desenvolvimento ou em andamento;• Fornecer orientação e aconselhame...
Descrição: Se você é um profissional da área de Recursos Humanos e tem excelente comunicação, facilidade para organizar demandas e tem muita disposição para encarar os desafios, confira a oportunidade de trabalho para atuar como Supervisor de Recursos Humanos (DHO) no Grupo Morada: LOCALIZAÇÃO:Americana - SPO QUE ESTAMOS BUSCANDO:• Ensino superior concluído• Desejável pós-graduação • Conhecime...
assinados e documentos necessários para a equipe de mobilização.Organização da agenda de treinamentos e coordenação
contratados pela empresa;Supervisionar a realização das atribuições pertinentes a serviços administrativos;Coordenar
Descrição: Liderar a equipe de Recrutamento e seleção (grande volume de vagas operacionais, técnicas e de liderança),Realizar treinamentos,Controle de Indicadores,Quando necessário realizar atividades de Recrutamento e seleção,Ajudar na divulgação de vagas,Criar estratégias junto a equipe para encontrar os melhores talentos no menor tempo,Verificar se a equipe está seguindo os padrões da qualid...
Descrição: Descrição:O Grupo Seres, busca profissionais potenciais para atuar como Supervisor(a) Administrativo, em Vitória/ES.Requisitos Obrigatórios:Ensino Superior completo ou em curso.Vivência anterior na função.Domínio Pacote Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento pessoal.Atividades:Orientar e apoiar os supervisores do serviço e funcionários da Seres, bem como ela...
Descrição: Descrição:O Grupo Seres, busca profissionais potenciais para atuar como Supervisor(a) Administrativo, em Vitória/ES.Requisitos Obrigatórios:Ensino Superior completo ou em curso.Vivência anterior na função.Domínio Pacote Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento pessoal.Atividades:Orientar e apoiar os supervisores do serviço e funcionários da Seres, bem como ela...
Descrição: Descrição:O Grupo Seres, busca profissionais potenciais para atuar como Supervisor(a) Administrativo, em Vitória/ES.Requisitos Obrigatórios:Ensino Superior completo ou em curso.Vivência anterior na função.Domínio Pacote Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento pessoal.Atividades:Orientar e apoiar os supervisores do serviço e funcionários da Seres, bem como ela...
relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo o atendimento de suas expectativas;Coordenar garantindo a superação de suas expectativas;Atuar ativamente no desenvolvimento e capacitação da equipe;Coordenar
Descrição: Requisitos:- Formação: Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas correlatadas;- Desejável Pós-Graduação Concluída ou em andamento;- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.- Conhecimento Pacote Office.- Possuir habilidades comportamentais. Liderança engajadora, orientação para o cliente, cooperação, adaptação a mudanças, otimização de resultados, iniciativa e planejamento ...
Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação
Descrição: Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua.Buscamos profissional com postura consultiva e experiência com negociações Sindicais, Governança de Folha de Pagamento e M&A (harmonização de processos de Administração de pessoal e práticas de Benefícios da companhia). Responsabilidades e Atribuições:• Elaborar propostas para definição da estratégia...
Descrição: - O que você irá realizarResponsável por garantir o pleno funcionamento e abastecimento dos serviços hospitalares através da liderança da Equipe Operacional, execução e supervisão das atividades operacionais, assegurando o cumprimento das rotinas e cronogramas corporativos, conforme as políticas e diretrizes estabelecidas pela companhia;Gestão de pessoas;Corresponsável pelos resultad...
atividades desenvolvidas pelas unidades de atenção hospitalar e urgência / emergência ;Assessorar a coordenação área ;Fazer a interlocucao técnica com a equipe da SMS e demais setores quando necessário ;Auxiliar a coordenação
atividades desenvolvidas pelas unidades de atenção hospitalar e urgência / emergência ;Assessorar a coordenação área ;Fazer a interlocucao técnica com a equipe da SMS e demais setores quando necessário ;Auxiliar a coordenação
Descrição: Buscamos um profissional para compor nosso time Jurídico em São Paulo que tenha conhecimento em: Direito trabalhista e cível, gerenciamento de base e KPIs, organização, gestão de escritórios externos, revisão de contratos e interação com clientes. Conhecimento em excel e power BI.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Conhecimento em:• Jurídico de empresa• Contencioso• Con...
Descrição: Sobre Nossa Empresa:Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em atrair talentos para empresas em expansão. Com uma equipe experiente, recrutamos os melhores especialistas para atender às necessidades de nossos clientes.Nosso compromisso com a excelência na busca por talentos é comprovado por nosso histórico de sucesso em ajudar empresas a preencher posições-chave com ...
contrato) - Suporte na elaboração do cronograma, conteúdo e logística de treinamentos mandatórios coordenados área; - Elaboração e manutenção de planilha de controle de treinamentos mandatórios e não mandatórios coordenados
do escritório, garantindo o funcionamento suave das operações diárias.Responsabilidades: Organizar e coordenar formatação de documentos legais, incluindo petições, contratos, pareceres jurídicos e correspondências, Coordenar
RESPONSABILIDADESResponsável por alinhar os objetivos de negócios da empresa com as práticas de gestão de pessoal, liderando e coordenando
Processo de ingresso de novos funcionários;Suporte na admissão e demissão de funcionários;Suporte a coordenação
realizando a análise documental, de crédito e de compliance; gestão de relacionamento com clientes e coordenação
Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle
. • Realizar comunicação com a contabilidade para a gestão eficaz dos funcionários, coordenar a compra
garantir o cumprimento das metas preconizadas pela SMS e gestão institucional;• Estruturar, organizar, coordenar Federais;• Promover a integração entre as Equipes Multidisciplinares sob sua responsabilidade;• Planejar, coordenar de ocorrências, ouvidorias, pareceres e demais documentos solicitados pela gerência de enfermagem;• Coordenar Acompanhar os proce...
Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento, coordenar
regularmente os programas de treinamento para garantir que estejam alinhados com as regulamentações atuais;• Coordenar
análises e relatórios gerenciais;Desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa;Coordenar