Para tanto, ele cria e executa planos de gestão de talentos, promove a resolução de conflitos, monitora formaturas, garante o cumprimento da legislação, participa do desenvolvimento de material didático, e monitora
internas.Atividades:- Consolidar dos indicadores da Regional para suporte nas análises junto aos BPs e Coordenadores ;-Apoiar os BPs nas atividades relacionadas a Gestão de Pessoas (monitoramento dos Programas vigentes ).;- Apoiar nos reportes matriciais da Gerência de Gente e Gestão;- Implementar ferramentas de monitoramento , gestão e planejamento de pro...
Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabalho
potencialização da performance e do aumento em relação à eficiência organizacional.Suporte estratégico a coordenação avançado;Power BI intermediário;Experiência no processo de Employer Branding;Conhecimento na elaboração e monitoramento
sobre pedidos, prazos, pagamentos e demandas dos clientes, a fim de garantir uma operação eficiente e coordenada , fazer a entrega das mesmas via e-mail e/ou submissão nos portais de clientes e seu acompanhamento;Monitoramento