22 vagas de emprego para coordenador de monitores
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fornecendo orientação, treinamento e apoio contínuo para garantir o alcance das metas estabelecidas;• Monitorar
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resultados dos indicadores (item por boleto, boleto médio, preço médio, alavancas do ciclo);Desenvolver e monitorar
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Descrição: Estamos buscando um(a) Coordenador de Loja (Varejo Agropecuária) para compor o nosso time Confira as informações da oportunidade:Principais Atividades e Responsabilidades:• Coordenar os processos vacinas e reportar informações e documentação aos órgãos fiscalizadores para cumprimento das exigências.• Coordenar realização de inventários periódico...
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Descrição: Coordenador(a) de Vendas Tradicional JrDescrição:Coordenar a equipe de Vendedores e Promotores , comunicando o planejamento e os itens foco, supervisionar a execução diária das atividades, monitorando com o SGI.Outros requisitos:Formação: - Ensino Superior Completo;- Experiência na área comercial como Coordenador
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Orientar-se pelos indicadores estratégicos do patrimônio humano- Elaborar programas de treinamento- Coordenar programa de análise do clima e cultura organizacional- Coordenar ações de medicina e segurança do trabalho gerais- Supervisionar o Refeitório e a Limpeza da empresa- Gerenciar rotinas de departamento pessoal- Monitorar
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grupo, através do acompanhamento e controle do budget, analisando e propondo oportunidades de melhoria, monitorando
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assinados e documentos necessários para a equipe de mobilização.Organização da agenda de treinamentos e coordenação da equipe de Mobilização para garantir a preparação adequada dos colaboradores.Desenvolvimento e monitoramento
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fornecendo orientação, treinamento e apoio contínuo para garantir o alcance das metas estabelecidas;• Monitorar
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, princípio de incêndio, e qualquer outra ocorrência.Orientar os supervisores para que acompanhem e monitorem
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, princípio de incêndio, e qualquer outra ocorrência.Orientar os supervisores para que acompanhem e monitorem
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, princípio de incêndio, e qualquer outra ocorrência.Orientar os supervisores para que acompanhem e monitorem
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capacidades para si e para os integrantes de sua equipe;• Atuar na resolução de conflitos de sua equipe;• Monitorar não foram possíveis de serem resolvidos dentro do que possui autonomia.• Apoiar, quando necessário, a coordenação realizando análises e reportando ao superior imediato sempre que houver desvios;• Elaborar relatórios para o coordenador
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relacionamento / padrão da Marca.Gestão Financeira:Realizar acompanhamento financeiro dos seus gastos, monitorando
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cultura organizacionais alinhadas aos objetivos estratégicos da instituição,Planejamento, implantação e coordenação diversidade e inclusão,Promoção e acompanhamento de melhorias para os processos da área,Desenvolvimento e monitoramento
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acompanhar, orientar e desenvolver o time, dar o suporte necessário para garantir excelência no serviço;Monitorar
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Além disso, contribui no monitoramento de indicadores e na preparação de relatórios regulares sobre o
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garantido a fluidez das demandas geradas, utilizando as ferramentas disponibilizadas pela companhia para monitoramento concorrência no canal;• Garantir a implementação e manutenção dos processos junto aos clientes, através do monitoramento
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Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabalho
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Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Cálculos férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio indenizado, entre outros.Controle de Ponto: Monitorar
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potencialização da performance e do aumento em relação à eficiência organizacional.Suporte estratégico a coordenação avançado;Power BI intermediário;Experiência no processo de Employer Branding;Conhecimento na elaboração e monitoramento
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das diferentes áreas de negócios;Promover a disseminação e fortalecimento da Cultura Organizacional;Coordenar programas de Aprendizagem e Estágio;Monitorar e implementar o Programa de Desenvolvimento Interno, abrangendo
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capacidade de gerenciar soluções complexas em um ambiente de alta pressão e ritmo acelerado em estreita coordenação • Trabalhar no Monitoramento diário da aplicação (ERP RH) atuando proativamente na resolução de problemas As solicitações de mudança exigirão a configuração do sistema ou coordenação com os proprietários da • Responsável monitorar