R$ 4916,00
Graduação em Administração
Contábeis, Economia ou similares;Experiência consolidada em gestão de rotinas trabalhistas, atuando como coordenador
contratados pela empresa;Supervisionar a realização das atribuições pertinentes a serviços administrativos;Coordenar
onde a Seres atue.Garantir que os serviços sejam supervisionados e realizadas as atividades de apoio logístico
onde a Seres atue.Garantir que os serviços sejam supervisionados e realizadas as atividades de apoio logístico
onde a Seres atue.Garantir que os serviços sejam supervisionados e realizadas as atividades de apoio logístico
Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação
Descrição: Se você é um profissional da área de Recursos Humanos e tem excelente comunicação, facilidade para organizar demandas e tem muita disposição para encarar os desafios, confira a oportunidade de trabalho para atuar como Supervisor de Recursos Humanos (DHO) no Grupo Morada: LOCALIZAÇÃO:Americana - SPO QUE ESTAMOS BUSCANDO:• Ensino superior concluído• Desejável pós-graduação • Conhecime...
RESPONSABILIDADESResponsável por alinhar os objetivos de negócios da empresa com as práticas de gestão de pessoal, liderando e coordenando
correlatas será um diferencial.Conhecimentos Técnicos:Experiência com trâmites administrativos, financeiros, logísticos DP.Vivência com ferramentas de gestão/RH, Pacote Office.Principais atividades do cargo:Responsável pela coordenação garantindo o cumprimento dos prazos de pagamento, em colaboração com a equipe de finanças.Supervisionar a logística
. • Realizar comunicação com a contabilidade para a gestão eficaz dos funcionários, coordenar a compra
.• Coordenar as atividades de recebimento, estocagem e distribuição de materiais e insumos. • Acompanhar
.- Esperamos que você tenhaGraduação em Logística, Administração de Empresas, Contábeis, Economia ou
atividades para divulgação e elaboração de contrato) - Suporte na elaboração do cronograma, conteúdo e logística de treinamentos mandatórios coordenados pela área; - Elaboração e manutenção de planilha de controle de treinamentos mandatórios e não mandatórios coordenados pela área;- Suporte nas atividades administrativas
regularmente os programas de treinamento para garantir que estejam alinhados com as regulamentações atuais;• Coordenar a logística dos treinamentos, incluindo agendamento e o acompanhamento pós-treinamento;• Avaliar continuamente
análises e relatórios gerenciais;Desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa;Coordenar logística dos eventos de treinamentos;Participar nos programas associados com o desenvolvimento de atitudes