8 vagas de emprego para coordenador de desenvolvimento de negocios
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Responsabilidades:- Gerenciar a equipe de compras;- Desenvolver e implementar estratégias de compras eficazes;- Negociar com fornecedores para obter melhores preços e condições de pagamento;- Garantir que Experiência comprovada como Supervisor de Compras ou em um cargo similar;- Conhecimento em técnicas de negociação de fornecedores;- Habilidade em lideran...
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performance e excelência são um reflexo de um time engajado e integrado, por isso oferecemos um ambiente de desenvolvimento Supervisionar as atividades dos colaboradores da área;Fazer cumprir os programas de manutenção da frota;Desenvolver e busca constante pelas melhores práticas do mercado;Capacidade para prever e antecipar demandas do negócio PrivadaTra...
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Estamos visando o futuro, de olho no desenvolvimento tecnológico e entendemos a necessidade de investir A gente quer cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta. Tudo de uma vez!
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Todas as nossas vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência-PCD.SUPERMIX CONCRETO contrata Coordenador a fim de orientar, direcionar e acompanhar.Treinamento e DesenvolvimentoGerir o LNT e acompanhar o desenvolvimento necessidades de treinamentos e apoiar na elaboração;Acompanhar a realização de treinamentos;Apoiar as áreas de negócio com treinam...
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Descrição: Supervisionar o time de vendas internas, bem como dar suporte e ferramentas para desenvolvimento Monitorar as metas de vendas com sistemas de: precificação, histórico e volume de vendas para viabilizar o negócio
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Estamos visando o futuro, de olho no desenvolvimento tecnológico e entendemos a necessidade de investir A gente quer cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta. Tudo de uma vez! · Garantir a gestão de pessoas, direcionamento, mobilizando, desenvolvendo e tratando o ponto de todo
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Estamos visando o futuro, de olho no desenvolvimento tecnológico e entendemos a necessidade de investir A gente quer cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta. Tudo de uma vez! Garantir a gestão de pessoas, direcionamento, mobilizando e desenvolvendo os funcionários;2.
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equipe.Responsabilidades:Gerenciar projetos de ponta a ponta, desde o planejamento até a entrega final;Coordenar sejam alcançadas dentro do prazo e do orçamento;Identificar e gerenciar riscos e problemas do projeto;Desenvolver programas e projetos e traçar estratégias de implementaçãoReestruturar atividades administrativas e coordenar Habilidades de lidera...