visitas a clientes e parceiros;• Efetuar treinamento da nossa ferramenta e produtos aos parceiros; • Desenvolver
visitas a clientes e parceiros;• Efetuar treinamento da nossa ferramenta e produtos aos parceiros; • Desenvolver
gestão de pessoas, processos e acompanhamento da entrega de metas e cumprimento do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance.Gestão e desenvolvimento da força de vendas nas atividades diárias da equipe produtividade da equipe através do controle de visitas, contatos, ligações e registro de oportunidades;Coordenar estratégias da área;Gerir ...
Descrição: Principais atividades: Coordenar as atividades da equipe de sistemas, avaliar e identificar Deverá se comunicar com todas as áreas de negócios, entendê-las, assim como a estratégia geral e apoiar Liderar a equipe de sistemas, coordenar as atividades da equipe, atuar em projetos e na manutenção de Orçamento (CAPEX e OPEX) Gestão de Contratos Foco...
todos os KPIs no sistema de Inteligência de Merchandising e analisando as performances das equipes;Desenvolvimento e acompanhamento de planos de negócios com investimento em clientes (JBP);Gestão e supervisão de times de campo;Gestão do setor de responsabilidade, acompanhando indicadores e desenvolvendo estratégias para de relatórios;Disponibilidade para v...
Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe experiência em gestão de pessoas, conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento gestão de benefícios e remuneração, além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:- Desenvolver e implementar polít...
falhas e PDCA – melhoria contínua);• Otimizar automações visando implementar melhorias ao serviço;• Desenvolver para tomada de decisão;• Identificar necessidades de indicadores adicionais durante o diagnóstico;• Desenvolvimento em Economia, Engenharia, Adm, Supply Chain ou áreas correlatas;Pós-Graduação em gestão de projetos, negócios
Pós-graduação em Gestão de Projetos, Negócios ou Gestão de Pessoas.Conhecimentos: Sistema SAP; Metodologias falhas e PDCA – melhoria contínua);• Otimizar automações visando implementar melhorias ao serviço;• Desenvolver para tomada de decisão;• Identificar necessidades de indicadores adicionais durante o diagnóstico;• Desenvolvimento
responsabilidades• Fornecer suporte de gerenciamento de projetos de EHS , incluindo estratégias de negociação licenciamento e orientar as unidades operacionais e a equipe de EHS.• Analisar o ambiente de trabalho e desenvolver adicionais e trabalho de campo.• Participar de auditorias da empresa.• Analisar o ambiente de trabalho, desenvolver Deve ser capaz d...
Estamos visando o futuro, de olho no desenvolvimento tecnológico e entendemos a necessidade de investir A gente quer cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta. Tudo de uma vez! · Garantir a gestão de pessoas, direcionamento, mobilizando, desenvolvendo e tratando o ponto de todo
respeitoso e acolhedor.MISSÃO:Coordenar os TOTVERS dos times de Serviços da TI Infraestrutura, visando desenvolver e coletivas, buscando a excelência operacional.Mitigar riscos de conhecimento que possam impactar o negócio entendimento e resolução dos principais pontos problemáticos.Identificar potenciais líderes e posições a serem desenvolvidas capacitaçã...
Descrição: Um dia sendo Coordenador de Construção>Responsável por aplicar processos e políticas de construção cronograma validade junto ao cliente, através de fiscalizações de obras, verificação de documentações e desenvolvimento >Desenvolver concorrências internas pelas construtoras, de maneira a agregar conhecimento técnico e gerar Faça parte do time Cus...
Seguros Corporativos e dos recursos necessários para sua execução das atividades;Assessorar as áreas de negócios de Controles e a avaliação do desenho (Walkthrough) dos controles internos - Control Self-Assessment;Coordenar melhores práticas;Liderar os demais membros da equipe na execução de suas atividades e contribuir para o desenvolvimento
Mais do que conquistar, aqui a missão é desenvolver e manter os clientes com um portfólio completo de melhoria nos processos com foco em eficiência, automatização e simplificaçãoAtingir as metas por linha de negócio ;Construir relacionamento com diversos níveis/cargos dentro da conta;Blindar e fidelizar a carteira;Desenvolver soluções disruptivas para alav...
VAI FAZER:A principal missão é escalar as soluções do portfólio Fluig por intermédio de parceiros de negócio campanhas de vendas;Avaliar a performance das campanhas para captar insights, gerando planos de ação;Desenvolver #LI-DNIOutros requisitos: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Graduação em áreas de negócios ou relacionadas (Administração
responsabilidade, garantindo o feedback constante, oferecendo orientação para execução das atividades e busca de desenvolvimento constante da carreira da equipe;● Liderar coordenadores e outros líderes em projetos/serviços mais complexos processos e procedimentos internos na unidade e na TOTVS, de forma a melhorar a qualidade, eficiência e desenvolvimento ...
garantindo uma solução eficaz e um atendimento de excelência.Para nós, o cliente é a razão do nosso negócio Além disso, você atuará constantemente no desenvolvimento do seu time, fornecendo feedbacks constantes , construindo planos de desenvolvimento individual e de carreira, trazendo ações para reforçar a cultura
Descrição: Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:Identificação de oportunidades de negócios : desenvolvimento de estratégias de negócios para clientes, incluindo planos de negócios, análise de e parcerias estratégicas.Gestão de projetos: gerenciamento de projetos de ponta a ponta, incluindo coordenação e recomendações...
Review meetings com os provedores de transportes terrestres para os distintos produtos com o intuito de desenvolvimento prazos, visando atender as necessidades da empresa, de acordo com prazos e diretrizes estabelecidas;• Desenvolver técnica, licenças operacionais e etc, visando identificar as melhores oportunidades de compras;• • Desenvolvimento Armadores...
a área: Habilidades: - Gostar de gente - Trabalhar em equipe - Vontade de aprender e de se desenvolver Resumo das atribuições: Apoiar a coordenação representando em reuniões estratégicas e de discussão multiplicar ferramentas e metodologia nas entregas de melhoria; Atuar junto a fornecedores de serviços negociando