R$ 2171,00
Sistema, Agregados, Atendimento, Cliente, CTE, Planilhas, Liberação, Carregamento, Rastreamento, Viagens
.);– Compra de Vale Transporte, gestão de saldo;– Manutenção ( inclusão, exclusão) do plano de saúde e plano odontológico;– Controle de Seguro de Vida( inclusão, exclusão, auxilio no acionamento de sinistro
Realizar a compra e gestão de vale alimentação, vale refeição e beneficio fléxivel (Flash);Realizar o controle de cartão farmácia, inclusão de descontos em folha (catraca de refeitório, transporte fretado, reembolsos
dia-a-dia você vai realizar• Atuação generalista com forte atuação em Recrutamento e Seleção;• Executar e controlar programas de treinamento;• Acompanhar e controlar movimentação de pessoal;• Implementar e coordenar campanhas motivacionais;• Promover e controlar atualizações de cargos e salários;• Administrar programas Ibirapuera e Monumento às Bandeiras.O...
admissão;Oficializar as demissões e desligamentos;Realizar a gestão da folha de pagamento;Garantir o controle cursos afins.Benefícios: Vale alimentação, convênio odontológico, day off no dia do aniversário e vale transporte
conclusão em 2026;Atividades: Apoiar nas Integrações, Auxiliar na organização de eventos internos, Realizar controles acompanhamento dos cursos e programas de treinamento, Efetuar lançamentos em sistemas e planilhas de Excel para controles por hora), Assistências Médicas e Odontológica, Seguro de Vida, Refeição no local, Vale Alimentação e Transporte
de Atendimento você terá como atividades:Responsabilidades:• Acompanhar processos operacionais, como controle de movimentações, relatórios, atendimento e controle pendências.• Converter e formatar arquivos em excel técnico;Nossos Benefícios:🩺 Plano de Saúde🦷 Plano Odontológico💜Seguro de Vida🍽️ Vale Refeição🚌 Vale Transporte
contrato de trabalho e conferência de Folha de Pagamento);- Administração e compra dos benefícios de Vale Transporte e Refeição;- Atendimento aos funcionários;- Rotinas Administrativas;- Apoiar nas atividades de controle
para a posição;Realizar a gestão do cumprimento de cotas internas (aprendizes e pdc’s), através do controle estratégicas.Inglês avançado.Pacote de benefícios:Seguro de Vida;Vale-Alimentação;Vale Refeição;Vale Transporte
.- Organização e controle dos processos;- Eventual suporte em processos de Administração de RH e Comunicação.A empresa oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, auxílio-transporte e demais benefícios citados
shortlist, acompanhamento em agendamentos com o gestor, aplicação de testes, fechamento da oportunidade, controle presenciais e demais de home office);Horário: Comercial (a partir das 8h ou 9h);Benefícios de mercado (Vale transporte
Descrição: Atualizar banco de dados e controle ponto;Auxiliar no controle de documentos;Apoiar na construção de relatórios;Controlar e programar os pagamentos da área;Interagir com as demais áreas e auxiliando
ferramentas de DP;• Experiência com rotinas de RH e DP.Atividades:• Realizar admissões e demissões;• Controle ponto (eletrônico e espelho), assim como a manutenção e fechamento;• Administração de benefícios;• Controle de ASO e exames periódicos;• Recrutamento e Seleção;• Cálculo de férias, controle de arquivos e planilhas.Local
as demandas administrativas da equipe em atividades como:Realizar relatórios;Organizar documentos; Controle proativo, dinâmico, atencioso e comunicativoAtividades a serem desenvolvidas:Apoio administrativo; controle
Descrição: Realizar análises da área de Recursos Humanos de menor complexidade, admissão, controle de treinamentos, recrutamento e seleção e benefícios, suporte aos clientes internos e externos entre outros controles
andamento com os Especialistas do canal, fornecendo suporte administrativo conforme necessário;• Realizar controle performance, monitorando métricas-chave e identificando oportunidades de melhoria.Benefícios:Auxilio transporte
os níveis CLT, estagiários, PCD e aprendizes, aplicar testes e fazer dinâmicas de grupo.Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas com controle de indicadores.Elaborar e documentar pareceres
Habilidade com pacote office – principalmente com Excel;Experiência em atividades de gestão de documentação, controle processos relacionados à gestão de pessoas;Efetuar o levantamento de dados, conferência de documentações, controles
DesenvolvimentoPrincipais atividades:• Apoiar nos processos de treinamentos (solicitação de coffee, controle empresa);• Auxiliar nas rotinas administrativas da área de DHO (abrir pedidos de compras no SAP, realizar controle
estava procurando.Responsabilidades:- Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;- Controlar e calcular folha de pagamento;- Gerenciar benefícios e férias;- Realizar o controle de ponto e banco
Responsabilidades:- Auxiliar na admissão e demissão de funcionários;- Realizar o controle de ponto e auxiliar na confecção da folha de pagamento;- Atuar no processo de recrutamento e seleção;- Realizar o controle
dinâmicas.Responsável por todo processo de seleção externo e interno.Acompanhamento de Pessoal, através de orientação e controle Benefícios:· Plano de saúde sul América ou Unimed· Plano odontológico sul América· Vale-transporte/Vale
integração dos novos colaboradores, prestando informações no surgimento de dúvidas;Gerar, emitir e controlar trabalho e administrar os seus vencimentos, para os regimes de CLT, aprendiz e estagiários, mantendo o controle e assinatura dos documentos, comunicando todos os envolvidos no processo;Controlar e organizar o arquivo aos clientes internos, através d...
novos funcionários, admissão de estagiários, cadastros em geral, inclusão e exclusão de benefícios, controles de ASO, férias, 13º e demais controles em geral, indicadores de RH, descrição de cargos, conferencia
.- Atendimento a colaboradores com entrega de benefícios, atualização e baixa na CTPS, controle de férias institucional para novos colaboradores recém-admitidos e acompanhamento do período de experiência;- Controle
Controlar tickets de medições, checklists de veículos e lavagens e reportar informações. Manter controles de entregas de EPIs e cronogramas de limpeza e manutenção.
ATIVIDADES: Tabular todos os resultados dos treinamentos realizados;Organizar os materiais dos treinamentos;Controlar as quantias de materiais para cada treinamento;Atualização dos treinamentos nos sistemas internos;Controle
Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Suprimentos;– Auxiliar em todas as rotinas administrativas e controles
o trabalho na função de AUXILIAR DE GESTÃO DE PESSOAS:Administrar benefícios corporativos;Cuidar do controle
Descrição: Realizar onboarding do novo temporário sobre os processos METARHEntrega e controle de EPISAcolhimento
.• Gerenciar os processos administrativos de RH, incluindo admissão, demissão, controle de ponto, folha saúde Unimed Salto/Itu e plano odontológico Porto Seguro para você e sua família.• Vale-refeição e vale-transporte
cursos ou palestras relacionadas com a área de RH.Fazer inscrições de participantes em cursos externos, controlar
exigências e entender os requisitos;Agendará os candidatos pré-selecionados para o analista responsável;Controlará as agendas de acordo com as disponibilidades;Controle de fluxo e informações via planilha Excel e inputs
rotina de departamento pessoal tais como: Ponto eletrônico; Processo admissional e rescisório;Realizar o controle
atestados;Atendimento geral a funcionários;Gestão de férias;Comunicação e eventos;Gestão de documentos;Controle
de comunicação interna;Gestão dos treinamentos obrigatórios de todos os colaboradores (cobranças e controle chamados para os fornecedores, suporte aos colaboradores pelo canal oficial de RH de Nestlé Stores, controles
indicadores,Auxílio aos membros da equipe nas atividades diárias,Atendimento à colaboradores,Abertura e controle
Descrição: Acompanhamento dos processos operacionais, controles movimentação e faturamento.
Acompanhamento do processo junto a gestores parceiros, registros em sistema e controles internos, coleta
recrutamento e seleção corporativo (03 recursos), orientando-os e conduzindo a gestão deste quadro;• Gestão e controle de DHO;• Atuação em todo o backoffice de recrutamento e seleção, gerindo indicadores e realizando os controles
- Controle dos períodos de experiência de 45 e 90 dias. - Apoiar toda a tratativa de controle de ponto, identificando falhas na marcação, falta de justificativa