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Ensino Médio (2º Grau)
O Instituto Via de Acesso é uma associação de fins não econômicos, que tem como finalidade principal Via de Acesso. corporativas comuns a diferentes tipos de negócio, como organizar documentos, atender telefonemas, controlar Etapas do Processo: Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelo Teams
O Instituto Via de Acesso é uma associação de fins não econômicos, que tem como finalidade principal Para conhecer a empresa acesse www.zaraplast.com.br Outros requisitos: Ter de 18 até 23 completos Via de Acesso. corporativas comuns a diferentes tipos de negócio, como organizar documentos, atender telefonemas, controlar Etapas do Proc...
Descrição: Descrição:Atividades:- Realização de instalação em sistema de segurança eletrônico, CFTV, controle de acesso, detecção de incêndio.- Identificação e correção de falhas em equipamentos.- Adaptação a novas Eletrotécnica, Elétrica, Mecatrônica ou afins.- Conhecimento básicos de informática (Sistema operacional, acesso
Descrição: Descrição:Atividades:- Realização de instalação em sistema de segurança eletrônico, CFTV, controle de acesso, detecção de incêndio.- Identificação e correção de falhas em equipamentos.- Adaptação a novas Eletrotécnica, Elétrica, Mecatrônica ou afins.- Conhecimento básicos de informática (Sistema operacional, acesso
- Realização de Manutenção preventiva e corretiva em equipamentos eletrônicos de controle de acesso - Conhecimento básicos de informática (Sistema operacional, acesso à internet, e-mails, instalação
. - Realização de Manutenção preventiva e corretiva em equipamentos eletrônicos de controle de acesso elétricos, tensões AC/DC, contatos NA/NF.- Conhecimento básicos de informática (Sistema operacional, acesso
exigências e entender os requisitos;Agendará os candidatos pré-selecionados para o analista responsável;Controlará as agendas de acordo com as disponibilidades;Controle de fluxo e informações via planilha Excel e inputs Psicologia, Administração e correlatas);Inglês: desejável/diferencial;Região: Morar em São Paulo e ter fácil acesso
shortlist, acompanhamento em agendamentos com o gestor, aplicação de testes, fechamento da oportunidade, controle demais);Experiência com indicadores (aprovados, reprovados, standby, salário, empresa etc);Ter fácil acesso
shortlist, acompanhamento em agendamentos com o gestor, aplicação de testes, fechamento da oportunidade, controle engenharia;Experiência com indicadores (aprovados, reprovados, standby, salário, empresa etc);Ter fácil acesso
placas eletrônicas, por meio de análise de circuitos eletroeletrônico com defeitos.Consertar placas e controladores Necessário curso de Técnico em Eletromecânica;CFT ativa.Experiência na área;Disponibilidade de horárioFácil acesso
Conferir e orientar o tratamento de ponto feito pelos gestores / Cadastro e liberação de crachás e acessos compulsórias e o retorno da licença maternidade / Solucionar problemas relacionados aos relógios de ponto / Controle / Cuidar dos de desligamento conforme o pedido dos gestores e caso o colaborador peça / Executar e controlar
Estruturado;Leitura, interpretação de desenhos e especificações técnicas;Segurança eletrônica ( CFTV, Controle de Acesso, Segurança Perimetral, Sistema de Incêndio.
problemas mecânicos, registrando as fotos das avarias;•Realizar a auditoria diária dos carros, mediante controle Vale Refeição• Convênio Médico• Convênio Odontológico• Gym Pass• Previdência Privada• Vale Transporte• Acesso
básico no pacote office 365.Desejável conhecimento como usuário de software de gestão de manutenção e controle inclusive aos finais de semana e feriados.Para mais informações e acompanhamento do Processo Seletivo, acesse
final.Principais atividades: Planejamento, acompanhamento, validação de serviços de manutenção preventiva e controle cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse
transmitidas em governança adequada;Indicadores Sociais: Cadastrar no sistema da InterCement, lançar em controle administrativo);Atender aos gestores e profissionais da unidade com acompanhamento de dúvidas sobre benefícios, acesso
admissão e desligamento de colaboradores;Promover a rentabilidade das unidades através do reconhecimento e controle operação;Elaborar escalas de atividades, contribuindo para melhoria dos fluxos e desenvolvimento da equipe;Controlar cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse