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Ensino Médio (2º Grau)
O Instituto Via de Acesso em parceria com uma Rede espanhola de lojas de Grife e de roupas, sapatos e administrativas de apoio ao setor Recursos Humanos e departamento pessoal, realizando acompanhamento do controle corporativas comuns a diferentes tipos de negócio, como organizar documentos, atender telefonemas, controlar Via de Acesso. Eta...
O Instituto Via de Acesso é uma associação de fins não econômicos, que tem como finalidade principal Via de Acesso. corporativas comuns a diferentes tipos de negócio, como organizar documentos, atender telefonemas, controlar Etapas do Processo: Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelo Teams
referentes aos processos realizados;-Feedback aos candidatos;-Manutenção de informações em ATS e Planilha de controle disponibilidade para trabalhar presencialmente de segunda a sexta-feira em horário comercial.ter fácil acesso
ajustados todos os processos administrativos/departamento pessoal frente às necessidades dos clientes (controle Facilidade com Pacote Office (Excel e PPT principalmente);Residir em São José dos Pinhais (PR) ou ter fácil acesso
solicitações de peças;- Auxílio na gestão de pedidos;- Monitoramento de disponibilidade de pedidos e controle Formação – programa de desenvolvimento exclusivo para os estagiários:Diversidade & Inclusão +/ Inovação;Acesso
nacionais e importados;Apoio aos engenheiros em reuniões com fornecedores;Apoio em abrir ordens de compra e controlar Formação – programa de desenvolvimento exclusivo para os estagiários:Diversidade & Inclusão + Inovação;Acesso
procedimentos no Sistema Integrado de Comércio Exterior (Siscomex) para registrar atividades, acompanhar e controlar -Controlar despesas aduaneira, taxas, fretes e impostos. -Ter conteúdos exclusivos de educação corporativa para o seu desenvolvimento;-Acesso a parcerias e convênios
Apoio no controle mensal do orçamento; . Apoio às atividades relacionadas a Consultoria Interna; . Auxiliar na elaboração de relatórios específicos de gestão de pessoas (controle de horas, controle de cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse
cadastro nos sistemas pertinentes e legais, bem como, conclusão do processo admissional;• Realizar controle dos dossiês dos colaboradores em interface com área de RT trabalhista e terceira; Realizar controle processo operacional e legal junto as áreas interface, órgãos competentes e governamental;• Realizar controle das homologações junto ao sindicato;• Ga...
transmitidas em governança adequada;Indicadores Sociais: Cadastrar no sistema da InterCement, lançar em controle administrativo);Atender aos gestores e profissionais da unidade com acompanhamento de dúvidas sobre benefícios, acesso