Recursos Humanos;Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH;Atuação em projetos de Change Management em contexto de transações de empresas;Habilidade de gerenciar cronograma, interdependências administração de pessoal, employee experience, remuneração, etc.) seja na indústria (qq segmento) ou consultoria