Recursos Humanos;Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH;Atuação em projetos de Change Management em contexto de transações de empresas;Habilidade de gerenciar cronograma, interdependências administração de pessoal, employee experience, remuneração, etc.) seja na indústria (qq segmento) ou consultoria
: gerenciamento de projetos de ponta a ponta, incluindo coordenação de equipes, planejamento de projetos , gerenciamento de riscos e comunicação com os clientes.Análise de dados: coleta e análise de dados financeiros de expectativas.Gestão de equipe: liderança de equipes multidisciplinares de consultores e analistas Administração,...
O candidato ideal terá experiência em liderança de projetos de integração e separação de empresas, além de empresas;- Gerenciar equipes multidisciplinares;- Identificar e gerenciar riscos;- Garantir a entrega e separação de empresas;- Habilidades de comunicação e negociação;- Conhecimento em gerenciamento de riscos;- Experiência em geren...
CARTA DE APRESENTAÇÃOOBJETIVO DO CARGOResponsável pela análise e controle das informações contábeis, gerenciais rubricas contábeis no plano de contas contábil, quando aplicável.Efetuar conciliação mensal de informações gerenciais vigente, a partir dos relatórios encaminhados pelo agente custodiante, gestores de investimentos e/ou consultorias Política de I...
Realiza auditorias nas carteiras dos consultores, efetua cobranças preventivas, supervisiona a equipe , elabora planos de ação, participa de reuniões gerenciais, reporta atividades ao gestor propondo melhorias cancelamentos buscando a retenções desses associados, Realizar auditoria das inadimplências de carteiras dos consultores internas; Desenvolver e imp...