R$ 8909,00
Graduação em Administração de Empresas
Acompanhamento, Gestão, Áreas, Indicadores, Balanced scorecard, Negócio, Definição, Desenvolvimento, Empresa, Plano
visando fornecer subsídios aos gestores na tomada de decisão relacionadas ao desenho organizacional e planejamento Orientar equipe quanto aos processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores, visando garantir o planejamento organizacional, previstos e aprovados em orçamento; Realizar processos de seleção de pessoal para cargos estratégicos solic...
visando fornecer subsídios aos gestores na tomada de decisão relacionadas ao desenho organizacional e planejamento Orientar equipe quanto aos processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores, visando garantir o planejamento organizacional, previstos e aprovados em orçamento; Realizar processos de seleção de pessoal para cargos estratégicos solic...
mais complexas e criar felicidade na vida dos clientes.QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Planejar customizado.Estreitar relacionamento agregando qualidade, confiança e agilidade na implementação das ações estratégicas soluções apresentadas.Empoderar e capacitar o cliente apresentando perspectivas de mercado e implementando estratégias
normativas, instrutivas e de processo, ligadas a engenharia de manutenção, confiabilidade das frotas,planejamento tribuir ativamente no sucesso do planejamento estratégico da Diretoria da Unidade de Mineração (Winning Production, Black Belt, metodologia M&R Assessment CAT, etc e finalmente, fornecendo conhecimento, planejamento Gerência e Coor...
Descrição: Principais Responsabilidades:Liderar internamente e/ou com suporte de consultorias, conduzir Analisar dados e cenários para embasar decisões e orientar o planejamento de projetos.Estabelecer comunicação Identificar oportunidades de sinergia alinhadas aos objetivos estratégicos da FALM.Propor e desenhar projetos alinhados aos objetivos estr...
/ AP / AM / RRSede: ParáMissão do Cargo:Supervisionar a área de vendas da unidade, participando do planejamento internos a fim de atingir os objetivos e metas da áreaAtribuições:- Supervisionar a equipe baseado no planejamento estratégico das vendas, conforme definições da Gerência Regional;- Assegurar o cumprimento da Política Comercial;- Acompanhar as at...
aos cuidados com os guides de cada marca, garantindo a correta aplicação e posicionamento conforme estratégia relacionados a PDVs VIP, assim como manutenção da carteira de clientes com e sem contrato; Negociar, planejar orçamentos junto as agências de ativação e ação; Responsável pelo desenvolvimento do cliente e dos consultores
aos cuidados com os guides de cada marca, garantindo a correta aplicação e posicionamento conforme estratégia relacionados a PDVs VIP, assim como manutenção da carteira de clientes com e sem contrato; Negociar, planejar orçamentos junto as agências de ativação e ação; Responsável pelo desenvolvimento do cliente e dos consultores
de melhoria contínua, suporte para elaboração e acompanhamento dos planos de ação, acompanhamento de consultorias monitoramento de atividades realizadas por equipe terceira;Participar e contribuir com reuniões de planejamento estratégico das atividades;Apoiar na elaboração do orçamento do próximo ano e nas revisões de orçamento