-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 2690,00
-
Formação mais frequente
Graduação em Administração
-
Principais palavras-chave
Produtos e serviços, Novos clientes, Empresa, Desenvolvimento, Negócios, Rede autorizada, Contratos, Consultor, Prospecção, Atendimento
6 vagas de emprego para consultor de negocios e servicos
-
execução e eficácia do Plano Estratégico de Pessoas das áreas atendidas;• Realizar estudos junto ao negócio crítica e desenho de planos de ação;• Construir os materiais dos ritos de gestão e necessidades do negócio qualificações:• Experiência generalista em Recursos Humanos e atuação como Business Partner, nas áreas de negócios familiares nas seguintes fre...
-
Vendedor (a) - Loja de Cosméticos | São Paulo
Personale Consultoria de RHAuxiliar/Operacional - 2 vagasseleciona profissional para seu cliente na área de Cosmético.Principais Atividades:• Recepção de clientes;• Consultoria de vendas de serviço;• Realizar captação, prospecção, negociação e fechamento de negócios;• Executar
-
Vendedor (a) para Barra da Tijuca | Cosmético
Personale Consultoria de RHAuxiliar/Operacional - 2 vagasseleciona profissional para seu cliente na área de Cosmético.Principais Atividades:• Recepção de clientes;• Consultoria de vendas de serviço;• Realizar captação, prospecção, negociação e fechamento de negócios;• Executar
-
; • Gestão de serviços, KPIs e SLAs. • Ser consultor funcional de colaborar para a busca das melhores soluções em tecnologia e em processos • Ser especialista funcional e atuar em consultorias relacionadas as funcionalidades e módulos do • Atuar como especialista no assunto (SME – Subject Matter Expert) para vários tipos de serviços e • Org...
-
Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica de negociação acompanhamento e controle do budget, analisando e propondo oportunidades de melhoria, monitorando os níveis de serviços garantir os padrões de qualidade requeridos; Garantir o atendimento às especificidades de cada unidade e negócio mercado co...
-
gerencial, visando identificar os motivos do desligamento e posterior encaminhamento para a HRPB/área de negócio e procedimentos; • Viabilizar as demandas de treinamentos pelos funcionários das áreas, sugerindo a consultoria adequada para atender a solicitação, encaminhando para a área de Compras para finalizar a negociação , visando melhor custo, prazo e ...