R$ 6382,00
Graduação em Administração
Sistema de gestão, Mapeamento de processos, Indicadores de desempenho, Desdobramento de metas, Resultados, Consultoria, Melhoria, Análise, Elaboração, Implantação
Descrição: **Responsabilidades:**- Colaborar com a equipe de consultoria interna em diversidade e inclusão
• Padronização e gestão dos processos de seleção: manutenção dos procedimentos, comunicações, instruções Liderança do time de recrutamento e seleção corporativo (03 recursos), orientando-os e conduzindo a gestão deste quadro;• Gestão e controle dos fornecedores da área de seleção (plataformas de recrutamento, consultorias Gestão d...
Descrição: Sobre Nossa Empresa:Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em atrair talentos
considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão bem como as informações sobre como ap...
pagamentos (e demais atividades correlatas como férias, 13º salário, provisões e rescisões)Conhecimento em Gestão
de benefícios;- Realizar a gestão de indicadores de RH;- Realizar a gestão de clima organizacional;- Realizar a gestão de treinamentos e desenvolvimento.Requisitos: - Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos Pleno;- Conhecimento em processos seletivos;- Conhecimento em gestão de benefícios; - Conhecimento em gestão de ...
Descrição: Apoiar as demandas de Gente & Gestão de Gestores e Colaboradores da diretoria de loja;Ajudar na execução correta dos processos de Gente & Gestão na operação de loja;Auxiliar nas movimentações internas , admissões, promoções, dentre outras atividades;Atuar na área de Consultoria Interna atendendo as demandas conhecimento em Power Point;Vivência e...
soluções de qualidade, desde ações corretivas e preventivas, sendo um fornecedor global de soluções de consultoria e gestão de qualidade operacional, principalmente na indústria automotiva, de mobilidade, aeroespacial
curadoria de conteúdos, desenvolver/desenhar cursos presenciais/híbridos/online, criticar e escolher consultores propor planos de ação para melhorar os indicadores e implementar tais ações Experiência/conhecimento com gestão de desempenho, 9box/16box, gestão e desenvolvimento de talentos, plano de sucessores.Pré-requisitoGraduação
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria
estatística para identificar e tratar a causa raiz;Incentivar e disseminar as melhores práticas em gestão Habilidades técnicas:• Pacote Office avançado; • Experiência em Customer Success e/ou consultoria;
Coletivas de Trabalho;Acompanhar as análises de indicadores da área;Acompanhar principalmente o processo de gestão remuneração, a critério do superior imediatoO que você precisa ter:Ensino superior completo;Experiência com gestão AO COLABORADOR), que oferece serviços profissionais de psicólogos, assistentes sociais, advogados e consultores
Descrição: Sobre Nossa Empresa:Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em atrair talentos Customer Success em uma empresa de SAAS B2B.Habilidade de liderança comprovada, com experiência em gestão
Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica de negociação junto a fornecedores; Gestão integrada em saúde e Desafios da Área: Realizar gestão dos contratos do portifólio de benefícios existentes nas empresas pesquisas das práticas e modelos de pacotes ...