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Salário mediano em todo Brasil
R$ 6382,00
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Formação mais frequente
Graduação em Administração
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Principais palavras-chave
Sistema de gestão, Mapeamento de processos, Indicadores de desempenho, Desdobramento de metas, Resultados, Consultoria, Melhoria, Análise, Elaboração, Implantação
24 vagas de emprego para consultor de gestao
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Sobre a área:Nossa missão na área de Consultoria Interna de Recursos Humanos está relacionada ao apoio influenciando nas ações relacionadas as equipes, buscando adesão na manutenção das políticas e práticas de gestão soluções aderentes aos desafios da empresa, bem como garantir o alinhamento à cultura organizacional e a gestão Apoio às atividades relaciona...
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Além disso, o consultor de loja desempenha um papel crucial na gestão de vendas e motivação para que objetivos estabelecidos.Outros requisitos: Possuir ampla vivencia na area do varejo;Ter atuado como consultor
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ResponsabilidadesAtendimento e venda de vestidos e acessórios de noivas;Prospecção ativa e passiva de clientes;Gestão
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Conhecimento sólido em processos de departamento pessoal;• Expertise em recrutamento, treinamento, gestão
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Consultor de Operações ComerciaisEssa posição é para atuar na Anhembi Morumbi, que faz parte do Ecossistema sobre a nossa oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Ensino superior em Administração, Gestão Realiza Gestão e desenvolvimento de polos. Avaliar e planejar estratégias de captação de alunos para as unidades sob sua gestão...
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Trabalhista e Previdenciária; rotinas de Administração de Pessoal, técnicas de Recrutamento e Seleção e Gestão
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Preencher planilhas com os dados necessários;Enviar documentos para a Contabilidade;Realizar reuniões com consultoria parceira;Assistir às aulas da consultoria na jornada de trabalho.Requisitos:Graduação em Administração
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Descrição: Sobre Nossa Empresa:Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em atrair talentos
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alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio;• Garantir que as políticas de Gente e Gestão
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considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão bem como as informações sobre como ap...
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- EXCEL AVANÇADO;-Experiencia: Atuação como Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão bem como as informações sobre como ap...
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pagamentos (e demais atividades correlatas como férias, 13º salário, provisões e rescisões)Conhecimento em Gestão
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treinamento sobre processos e políticas da Cia;Requisitos: Ensino Médio Completo Experiência anterior com gestão
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de benefícios;- Realizar a gestão de indicadores de RH;- Realizar a gestão de clima organizacional;- Realizar a gestão de treinamentos e desenvolvimento.Requisitos: - Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos Pleno;- Conhecimento em processos seletivos;- Conhecimento em gestão de benefícios; - Conhecimento em gestão de ...
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Descrição: Apoiar as demandas de Gente & Gestão de Gestores e Colaboradores da diretoria de loja;Ajudar na execução correta dos processos de Gente & Gestão na operação de loja;Auxiliar nas movimentações internas , admissões, promoções, dentre outras atividades;Atuar na área de Consultoria Interna atendendo as demandas conhecimento em Power Point;Vivência e...
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curadoria de conteúdos, desenvolver/desenhar cursos presenciais/híbridos/online, criticar e escolher consultores propor planos de ação para melhorar os indicadores e implementar tais ações Experiência/conhecimento com gestão de desempenho, 9box/16box, gestão e desenvolvimento de talentos, plano de sucessores.Pré-requisitoGraduação
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: Pré-requisitos:- Residir em Viana / Cariacica / Vitória / Vila Velha- Ensino Superior Completo em Gestão com disciplina orçamentária do setor de recursos humanos- Acompanhar processos trabalhistas- Prestar consultoria de recursos humanos para o público interno- Desenvolver, avaliar e incentivar o Benchmarking em gestão de pessoas- Gerenciar melhorias nos...
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Descrição: Estamos com uma oportunidade para trabalhar como Consultor Líder de Vendas de um Quiosque Cargo: Consultor(a) Líder de VendasSalário: R$ 2300,00 + BonificaçõesHorário: 6x1 - 13:00 ás 21:00Tempo Benefícios: VR - 22/dia VT - 20/diaRequisitos:Experiência com liderança ou gestão de uma equipe;Compreender
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de avaliação de perfil, elaborando os pareceres e dando os feedbacks para os candidatos, gestores e consultores atividades inerentes a função.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão
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inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores Realizar envio da proposta aos finalistas.Requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Gestão de
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Temos como missão assegurar a atratividade e competitividade do pacote de benefícios através da gestão melhoria contínua da experiência dos nossos colaboradores no uso dos benefícios.Atuação estratégica na gestão benefícios flexíveis na organização e fora dela;Promover ações de relacionamento em parceria com a consultoria retenção e atração de talentos , r...
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Descrição: Sobre Nossa Empresa:Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em atrair talentos Customer Success em uma empresa de SAAS B2B.Habilidade de liderança comprovada, com experiência em gestão
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Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica de negociação junto a fornecedores; Gestão integrada em saúde e Desafios da Área: Realizar gestão dos contratos do portifólio de benefícios existentes nas empresas pesquisas das práticas e modelos de pacotes ...
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADES:• Realizar o processo de contratação de colaboradores (níveis de gestão e procedimentos; • Viabilizar as demandas de treinamentos pelos funcionários das áreas, sugerindo a consultoria